
What do foreigners think when Vietnamese people speak English?
trí tuệ cảm xúc
The term "emotional intelligence" was popularized by psychologist Daniel Goleman in his 1995 book "Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ." The concept, however, was first introduced by psychologists Peter Salovey and John Mayer in the 1990s. Salovey and Mayer defined emotional intelligence as the ability to recognize and manage one's own emotions, as well as the emotions of others. They saw it as a set of skills that could be developed through practice and experience. Goleman expanded on this definition by outlining five interrelated components of emotional intelligence: self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. He argued that emotional intelligence was just as important as, if not more important than, cognitive intelligence in achieving success and well-being in personal and professional life. Since the publication of Goleman's book, emotional intelligence has become a widely recognized concept in psychology, business, and education. Many organizations offer training programs and assessments to help individuals improve their emotional intelligence skills, and research has shown that emotionally intelligent leaders are more effective and have higher levels of job satisfaction. The increasing awareness and importance of emotional intelligence have also led to ongoing research and exploration in this field.
Trong hoạt động xây dựng nhóm, Sarah đã thể hiện trí tuệ cảm xúc cao khi cô chủ động lắng nghe quan điểm của đồng nghiệp và phản ứng nhạy cảm với cảm xúc của họ.
Trí tuệ cảm xúc của John cho phép anh giao tiếp và giải quyết xung đột hiệu quả, khiến anh trở thành tài sản quý giá của nhóm.
Là một nhà lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc, Elizabeth hiểu được tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ.
Kỹ năng trí tuệ cảm xúc của Miguel đã giúp anh xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng, mang lại cho anh danh tiếng là một nhà tư vấn đáng tin cậy.
Trí tuệ cảm xúc của Sarah đã giúp cô xử lý những tình huống căng thẳng một cách bình tĩnh và sáng suốt.
Ủy ban tuyển dụng đã rất ấn tượng với trí tuệ cảm xúc và khả năng phục hồi của ứng viên, họ tin rằng đây sẽ là một lợi thế trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng.
Người hướng dẫn khuyến khích những người tham gia cải thiện trí tuệ cảm xúc của mình thông qua một loạt các bài tập tập trung vào các kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tự phản ánh và sự đồng cảm.
Trong đánh giá hiệu suất làm việc, người quản lý đã khen ngợi trí tuệ cảm xúc của nhân viên là yếu tố chính góp phần vào thành công của họ trong vai trò của mình.
Trí tuệ cảm xúc của Jane góp phần vào thành công của cô với tư cách là một nhà trị liệu, vì cô có thể hiểu được cảm xúc của khách hàng và tạo ra một môi trường hỗ trợ và chữa lành.
Là một bậc cha mẹ có trí tuệ cảm xúc, Tom hiểu tầm quan trọng của việc duy trì giao tiếp cởi mở với con cái, điều này giúp chúng phát triển mối quan hệ bền chặt dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng.
What do foreigners think when Vietnamese people speak English?
Immediately remove unnecessary sounds when pronouncing English
Mispronunciation - whose fault is it?
Tips for reading money in English very quickly and simply
English phrases often used by girlfriends that boyfriends must know
Master English communication situations over the phone
Immediately cure the disease of forgetting English vocabulary thoroughly for goldfish brain
Good and effective experience in practicing English reading
How to use split sentences in English is extremely simple
15 English idioms from fruit that will make you excited
Comment ()