Definition of the word gender gap

Pronunciation of vocabulary gender gap

gender gapnoun

khoảng cách giới tính

/ˈdʒendə ɡæp//ˈdʒendər ɡæp/

Origin of the word gender gap

The term "gender gap" first emerged in the 1980s to describe the disparity between men and women in political behavior and outcomes. It refers to the observation that on issues related to politics and economics, there are often significant differences in the attitudes, opinions, and voting patterns of men and women. The origin of the term can be traced back to the 1970s, when social scientists began to study the relationship between gender and political behavior. As they compared the political attitudes and behaviors of men and women, they noticed that there were meaningful differences in their preferences and choices. For example, women were generally more supportive of policies related to social welfare and healthcare, while men tended to prioritize economic growth and defense. The first scholarly use of the term "gender gap" can be found in a paper published in the journal Political Behavior in 1984. In this paper, the authors argued that there was a systematic difference between women and men in their political attitudes and behavior, which could not be explained by traditional demographic factors like age, income, or race. Since then, the concept of the gender gap has become a common feature of political discourse and analysis. It has been used to explain a range of political phenomena, from women's underrepresentation in politics to the impact of gender on public policy outcomes. As our understanding of gender and politics continues to evolve, the definition and significance of the gender gap may continue to shift, but the idea that gender is an important factor in political behavior is likely to remain a central feature of political analysis in the years to come.

Example of vocabulary gender gapnamespace

  • In many developing countries, there is a significant gender gap in education, with girls being less likely to attend and complete school compared to boys.

    Ở nhiều nước đang phát triển, có khoảng cách đáng kể về giới trong giáo dục, khi trẻ em gái ít có khả năng đi học và hoàn thành chương trình học hơn so với trẻ em trai.

  • A recent study found a considerable gender gap in earnings, with men earning more than women for similar jobs and qualifications.

    Một nghiên cứu gần đây cho thấy có khoảng cách đáng kể về thu nhập theo giới tính, khi nam giới kiếm được nhiều tiền hơn phụ nữ cho cùng một công việc và trình độ.

  • The gender gap in STEM (science, technology, engineering, and mathematicsfields continues to persist, as women are underrepresented in these areas.

    Khoảng cách giới tính trong các lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) vẫn tiếp tục tồn tại vì phụ nữ không được đại diện đầy đủ trong các lĩnh vực này.

  • The gender gap in politics has narrowed over the years, but there is still a significant disparity in the number of women holding political offices compared to men.

    Khoảng cách giới tính trong chính trị đã thu hẹp theo thời gian, nhưng vẫn còn sự chênh lệch đáng kể về số lượng phụ nữ nắm giữ chức vụ chính trị so với nam giới.

  • Research has shown a wide gender gap in mental health, with women being more prone to depression and anxiety disorders than men.

    Nghiên cứu đã chỉ ra sự khác biệt lớn về giới tính trong sức khỏe tâm thần, khi phụ nữ dễ mắc chứng trầm cảm và rối loạn lo âu hơn nam giới.

  • In sports, there is a notable gender gap in pay and sponsorships, as female athletes are paid significantly less than their male counterparts for the same level of performance.

    Trong thể thao, có sự chênh lệch đáng kể về mặt lương và tài trợ giữa hai giới, vì các vận động viên nữ được trả lương thấp hơn đáng kể so với các vận động viên nam mặc dù có cùng trình độ thi đấu.

  • Despite legal protections, a considerable gender gap in employment exists, with women being more likely to experience jobless and underemployment compared to men.

    Bất chấp sự bảo vệ của pháp luật, vẫn tồn tại khoảng cách đáng kể về giới trong việc làm, khi phụ nữ có nhiều khả năng bị thất nghiệp và làm việc thiếu việc làm hơn so với nam giới.

  • In healthcare, there is a substantial gender gap in healthcare-seeking behavior, as women are more likely to prioritize preventive care and seek medical treatment than men.

    Trong chăm sóc sức khỏe, có một khoảng cách đáng kể về giới tính trong hành vi tìm kiếm dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vì phụ nữ có xu hướng ưu tiên chăm sóc phòng ngừa và tìm kiếm điều trị y tế hơn nam giới.

  • The gender gap in leadership positions is slowly closing, but women still hold fewer positions of authority and decision-making roles compared to men.

    Khoảng cách giới tính trong các vị trí lãnh đạo đang dần thu hẹp, nhưng phụ nữ vẫn nắm giữ ít vị trí có thẩm quyền và vai trò ra quyết định hơn so với nam giới.

  • The gender gap in access to technology is also a growing concern, as women are less likely to use and own digital devices due to affordability, accessibility, and cultural norms.

    Khoảng cách giới tính trong khả năng tiếp cận công nghệ cũng là một mối quan ngại ngày càng tăng, vì phụ nữ ít có khả năng sử dụng và sở hữu các thiết bị kỹ thuật số do giá cả phải chăng, khả năng tiếp cận và chuẩn mực văn hóa.

Words, synonyms, related vocabulary gender gap

    Comment ()