Definition of the word inflexibly

Pronunciation of vocabulary inflexibly

inflexiblyadverb

không linh hoạt

/ɪnˈfleksəbli//ɪnˈfleksəbli/

Origin of the word inflexibly

The word "inflexibly" originates from the 15th century Latin phrase "inflexibilis," which was derived from the prefixes "in-" (meaning "not" or "against") and "flexibilis" (meaning "flexible"). Initially, the word referred to something that could not be bent or shaped, such as a rigid material or a stubborn temperament. Over time, the meaning of "inflexibly" expanded to include the sense of being unwilling or unable to modify one's position or be accommodating. This connotation is likely due to the idea that something inflexible cannot be changed or influenced, much like an unbending material. Today, "inflexibly" is commonly used in English to describe an attitude, behavior, or decision that is stubbornly resistant to change or persuasion.

Vocabulary summary inflexibly

typeadverb

meaningtough, indomitable

Example of vocabulary inflexiblynamespace

meaning

in a way that cannot be changed or made more suitable for a particular situation

theo cách không thể thay đổi hoặc làm cho phù hợp hơn với một tình huống cụ thể

  • The manager insisted on enforcing the inflexible dress code despite the sweltering heat in the office.

    Người quản lý vẫn khăng khăng thực thi quy định về trang phục cứng nhắc mặc dù thời tiết nóng nực trong văn phòng.

  • The teacher strictly adhered to the inflexible curriculum, failing to consider the diverse learning styles of her students.

    Giáo viên tuân thủ nghiêm ngặt chương trình giảng dạy cứng nhắc, không xem xét đến phong cách học tập đa dạng của học sinh.

  • The new policy was implemented inflexibly, resulting in an uproar among employees who felt it was too strict.

    Chính sách mới được thực hiện một cách cứng nhắc, gây ra sự phản đối dữ dội trong số nhân viên vì họ cảm thấy nó quá nghiêm ngặt.

  • The corporation's inflexible position on employee rights sparked a contentious debate among stakeholders.

    Quan điểm cứng nhắc của công ty về quyền của nhân viên đã gây ra cuộc tranh luận gay gắt giữa các bên liên quan.

  • The CEO's inflexible leadership style resulted in a high turnover rate among employees who felt they had no room for growth.

    Phong cách lãnh đạo cứng nhắc của CEO đã dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao ở những nhân viên cảm thấy họ không có cơ hội phát triển.

meaning

without being willing to change your opinions, decisions, etc., or the way you do things

không muốn thay đổi ý kiến, quyết định, v.v. của bạn hoặc cách bạn làm việc


Comment ()