Definition of the word paternity leave

Pronunciation of vocabulary paternity leave

paternity leavenoun

nghỉ phép chăm con

/pəˈtɜːnəti liːv//pəˈtɜːrnəti liːv/

Origin of the word paternity leave

The concept of paternity leave, which refers to a designated period of time that new fathers take off work after the birth or adoption of a child, is a relatively new development in the modern workforce. The term "paternity leave" itself is a combination of "paternity," which refers to the state or condition of being a father, and "leave," which means a temporary absence or permission to be away from work. The exact origins of the term "paternity leave" are unclear, but it can be traced back to the 1970s and 1980s in countries such as Sweden, where the first paternity leave policies were implemented as part of a broader push for gender equality in the workplace. These initial policies were often quite modest, providing fathers with just a few days or weeks off, but they represented a recognition that men should also have a role in supporting new families and that work schedules should be more flexible. As the idea of paternity leave gained traction around the world, the specific terminology used to describe it has also evolved. For example, the term "parental leave" is more commonly used in some countries, particularly those that offer leave for both parents, while "daddy leave" or "dad leave" is more often used in popular culture and marketing to emphasize men's involvement in caring for their children. Regardless of the specific term used, the underlying concept of paternity leave continues to gain recognition as a critical component of modern workplace policies. As men increasingly play more active roles in parenting and caregiving, employers are recognizing the importance of providing them with the same opportunities to support their families as women have long enjoyed.

Example of vocabulary paternity leavenamespace

  • After the birth of their child, the new father announced that he would be taking paternity leave for two weeks to bond with his baby and assist his partner in adjusting to their new roles as parents.

    Sau khi con chào đời, người cha mới tuyên bố anh sẽ nghỉ phép chăm con trong hai tuần để gắn bó với con và hỗ trợ bạn đời thích nghi với vai trò làm cha mẹ mới.

  • The company's paternity leave policy allowed the expectant father to take three months off work to care for his newborn and support his spouse during this crucial period.

    Chính sách nghỉ phép chăm con của công ty cho phép người cha tương lai được nghỉ làm ba tháng để chăm sóc con mới sinh và hỗ trợ vợ trong giai đoạn quan trọng này.

  • The expecting father was grateful for his employer's flexible paternity leave options, which enabled him to share in the early parenting duties and ensure a smooth transition for his family.

    Người cha tương lai rất biết ơn chế độ nghỉ phép chăm con linh hoạt của công ty, cho phép anh chia sẻ trách nhiệm nuôi con trong giai đoạn đầu và đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ cho gia đình.

  • Following the delivery, the new dad expressed his excitement to take paternity leave and spend quality time with his little one, while also making sure his partner had the support she needed during this crucial period.

    Sau khi sinh, ông bố mới bày tỏ sự phấn khích khi được nghỉ phép chăm con và dành thời gian chất lượng cho con nhỏ, đồng thời đảm bảo rằng bạn đời của mình có được sự hỗ trợ cần thiết trong giai đoạn quan trọng này.

  • The expecting father was unsure how much paternity leave to take, but after consulting with his human resources department, he ultimately decided to take four weeks off work to help with the demands of caring for a newborn.

    Người cha tương lai không chắc chắn nên nghỉ phép chăm con bao lâu, nhưng sau khi tham khảo ý kiến ​​của phòng nhân sự, cuối cùng anh quyết định nghỉ làm bốn tuần để chăm sóc đứa con mới sinh.

  • The new father was happy to take paternity leave to help his partner care for their baby, as he knew this would be a critical time for their growing family.

    Người cha mới rất vui khi được nghỉ phép chăm con để giúp vợ chăm sóc em bé, vì anh biết đây sẽ là thời điểm quan trọng đối với gia đình đang ngày càng lớn mạnh của họ.

  • During his paternity leave, the new dad made sure to attend all of the baby's pediatrician appointments, learn how to change diapers, and help with late-night feedings.

    Trong thời gian nghỉ phép chăm con, ông bố mới đảm bảo tham gia tất cả các cuộc hẹn với bác sĩ nhi khoa của em bé, học cách thay tã và giúp em bé ăn vào đêm khuya.

  • The new dad's paternity leave allowed him to strengthen his bond with his child and develop closer ties with his partner, making him feel more connected and involved in his family's life.

    Kỳ nghỉ phép chăm con của ông bố mới cho phép anh củng cố mối quan hệ với con và phát triển mối quan hệ gần gũi hơn với bạn đời, khiến anh cảm thấy gắn bó và tham gia nhiều hơn vào cuộc sống gia đình.

  • After the birth, the expectant father was awarded two weeks of paid paternity leave to help him adjust to his new role as a father and provide support to his partner.

    Sau khi sinh, người cha tương lai được hưởng hai tuần nghỉ phép có lương để giúp anh thích nghi với vai trò mới là một người cha và hỗ trợ bạn đời của mình.

  • The company's paternity leave policy was designed to prioritize the well-being of new fathers and promote a healthy work-life balance, enabling them to care for their children and support their partners during this critical time.

    Chính sách nghỉ phép chăm con của công ty được thiết kế nhằm ưu tiên sức khỏe của những ông bố mới và thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cho phép họ chăm sóc con cái và hỗ trợ bạn đời của mình trong thời điểm quan trọng này.

Words, synonyms, related vocabulary paternity leave

    Comment ()