Definition of the word positive discrimination

Pronunciation of vocabulary positive discrimination

positive discriminationnoun

phân biệt tích cực

/ˌpɒzətɪv dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn//ˌpɑːzətɪv dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/

Origin of the word positive discrimination

The term "positive discrimination" is a phrase used to describe affirmative action policies that are aimed at providing opportunities and advantages to historically disadvantaged groups. It derives from the need to redress the systemic inequalities and barriers that have prevented these groups from accessing education, employment, and other resources on an equal basis. The concept of positive discrimination as a form of affirmative action can be traced back to the United States in the 1960s, where it emerged as a strategy to promote equal opportunity and combat the effects of institutionalized prejudice and systematic oppression. In essence, positive discrimination enables society to acknowledge and address historic and ongoing injustices by actively promoting and prioritizing marginalized groups. Positive discrimination policies typically seek to provide affirmative action in areas such as education, employment, and promotions, to help level the playing field for disadvantaged groups. This can include measures such as targeted recruitment, preferential admission to higher education institutions, and capacity building initiatives aimed at providing training, support, and encouragement to individuals from disadvantaged backgrounds. While affirmative action policies can be met with controversy, particularly in terms of issues of fairness and equity, proponents argue that the ultimate goal of such policies is to promote social justice, foster inclusion, and create a more equitable society for all. By implementing positive discrimination policies, society can work to address the historic and ongoing inequalities that continue to perpetuate disadvantage and promote a more fair and just society.

Example of vocabulary positive discriminationnamespace

  • After facing years of systemic oppression, positive discrimination policies were implemented to provide more opportunities for underrepresented groups in the workplace.

    Sau nhiều năm chịu sự áp bức có hệ thống, các chính sách chống phân biệt đối xử tích cực đã được thực hiện để mang lại nhiều cơ hội hơn cho các nhóm chưa được đại diện tại nơi làm việc.

  • The university's positive discrimination program has resulted in a significant increase in the number of women and minority students enrolling in STEM programs.

    Chương trình phân biệt đối xử tích cực của trường đại học đã làm tăng đáng kể số lượng nữ giới và sinh viên dân tộc thiểu số đăng ký vào các chương trình STEM.

  • In an effort to address the historical lack of representation in the film industry, some studios are now implementing positive discrimination policies that prioritize hiring women and people of color in key creative positions.

    Trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu đại diện trong ngành công nghiệp điện ảnh, một số hãng phim hiện đang thực hiện các chính sách phân biệt đối xử tích cực, ưu tiên tuyển dụng phụ nữ và người da màu vào các vị trí sáng tạo quan trọng.

  • Positive discrimination was crucial in enabling a larger number of candidates from low-income families to gain entry into elite universities and colleges.

    Sự phân biệt đối xử tích cực đóng vai trò quan trọng trong việc giúp nhiều ứng viên xuất thân từ các gia đình có thu nhập thấp có thể vào học tại các trường đại học và cao đẳng danh giá.

  • To promote gender parity in politics, some parties have adopted positive discrimination measures that ensure women occupy at least 30% of candidate lists.

    Để thúc đẩy bình đẳng giới trong chính trị, một số đảng đã áp dụng các biện pháp phân biệt đối xử tích cực đảm bảo phụ nữ phải chiếm ít nhất 30% danh sách ứng cử viên.

  • Disability rights activists have been advocating for positive discrimination policies that provide preference to persons with disabilities in employment, education, and other areas.

    Các nhà hoạt động vì quyền của người khuyết tật đã vận động cho các chính sách phân biệt đối xử tích cực, ưu tiên cho người khuyết tật trong việc làm, giáo dục và các lĩnh vực khác.

  • Positive discrimination policies have been helpful in breaking down barriers to entry in traditionally male-dominated fields like engineering and medicine, paving the way for more diverse and inclusive workplaces.

    Các chính sách phân biệt đối xử tích cực đã hữu ích trong việc phá bỏ rào cản gia nhập vào các lĩnh vực truyền thống do nam giới thống trị như kỹ thuật và y học, mở đường cho những nơi làm việc đa dạng và toàn diện hơn.

  • The government's positive discrimination initiatives aimed at raising the profile of indigenous populations have led to increased representation in politics, media, and other areas of public life.

    Các sáng kiến ​​phân biệt đối xử tích cực của chính phủ nhằm nâng cao vị thế của người dân bản địa đã dẫn đến sự gia tăng đại diện trong chính trị, truyền thông và các lĩnh vực khác của đời sống công cộng.

  • Positive discrimination programs have been introduced in the sports industry to address longstanding inequalities faced by female athletes, resulting in greater opportunities for women's sports and more exposure for women athletes.

    Các chương trình phân biệt đối xử tích cực đã được triển khai trong ngành thể thao nhằm giải quyết tình trạng bất bình đẳng lâu đời mà các vận động viên nữ phải đối mặt, mang lại nhiều cơ hội hơn cho thể thao nữ và giúp các vận động viên nữ được tiếp xúc nhiều hơn.

  • To address historical injustices against indigenous populations, some governments are implementing positive discrimination policies that prioritize hiring, contracting, and investment opportunities for indigenous-owned businesses.

    Để giải quyết những bất công trong lịch sử đối với người bản địa, một số chính phủ đang thực hiện các chính sách chống phân biệt đối xử tích cực, ưu tiên tuyển dụng, ký hợp đồng và cơ hội đầu tư cho các doanh nghiệp do người bản địa làm chủ.

Words, synonyms, related vocabulary positive discrimination

    Comment ()