शब्दावली की परिभाषा bossiness

बैठकों में सारा की दबंगई अक्सर उसके सहकर्मियों को डरा देती है और उत्पादक चर्चा में बाधा उत्पन्न करती है।

मारिया अपने सुपरवाइजर को खुश रखना चाहती है, लेकिन वह उसकी तानाशाही बर्दाश्त नहीं कर पाती और उसे लगता है कि उसके साथ लगातार दुर्व्यवहार किया जा रहा है।

जेम्स की दबंगई ने विषाक्त कार्य वातावरण पैदा कर दिया है, जिसके कारण कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है तथा मनोबल में गिरावट आई है।

टीम के कामों में एम्मा की दबंगई के कारण कुछ मतभेद पैदा हो गए हैं, क्योंकि उसके सहकर्मियों को लगता है कि वह बहुत अधिक काम ले रही है और दूसरों को अपने काम की जिम्मेदारी लेने की अनुमति नहीं दे रही है।

विभागाध्यक्ष की दादागिरी ने रचनात्मक सोच को बाधित कर दिया है तथा पुराने विचारों को प्रस्तुत किया जा रहा है।

डैनियल की दबंगई के कारण संभावित ग्राहक उससे दूर जा रहे हैं और ग्राहक सेवा के मामले में कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंच रहा है।

प्रस्तुतियों के दौरान अमांडा की दबंगई ने दूसरों को अपनी योग्यताओं पर संदेह करने के लिए प्रेरित किया है और उनकी चिंता को बढ़ा दिया है।

समूह परियोजनाओं के दौरान लुइस की दादागिरी अक्सर निराशा और सहयोग की कमी का कारण बनती है, क्योंकि वह सब कुछ स्वयं करने पर जोर देता है।

सारा के वरिष्ठ अधिकारी की दादागिरी और सूक्ष्म प्रबंधन ने उसे नौकरी में दुखी बना दिया है, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता और नौकरी की संतुष्टि में कमी आई है।

हमारी उपराष्ट्रपति की दबंगई ने उन्हें एक तानाशाह बना दिया है, और उन्हें यह सीखने की जरूरत है कि अपनी टीम को कैसे कार्य सौंपना है और उस पर कैसे विश्वास करना है।