
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
परिभाषित लाभ
सेवानिवृत्ति योजनाओं के संदर्भ में "defined benefit" शब्द एक प्रकार की पेंशन योजना को संदर्भित करता है जिसमें किसी कर्मचारी के सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी नियोक्ता द्वारा एक सूत्र के आधार पर दी जाती है जो सेवा के वर्षों, वेतन और सेवानिवृत्ति की आयु जैसे कारकों पर विचार करता है। नियोक्ता निवेश और जोखिम प्रबंधन की ज़िम्मेदारियों को संभालता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि अपने सेवानिवृत्त लोगों के प्रति अपने दायित्व को पूरा करने के लिए पर्याप्त धनराशि अलग रखी गई है, और लाभ के वादे संगठन की वित्तीय ताकत द्वारा समर्थित हैं। यह पेंशन योजना संरचना कर्मचारियों को एक स्पष्ट और अनुमानित सेवानिवृत्ति आय प्रदान करती है, जबकि नियोक्ता के साथ निवेश की जिम्मेदारी का प्रावधान इसे एक परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति योजना से अलग करता है, जिसमें व्यक्तिगत कर्मचारियों की निवेश और जोखिम प्रबंधन जिम्मेदारी होती है।
कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना एक परिभाषित लाभ योजना है, जहां कर्मचारियों को उनकी सेवा अवधि और वेतन इतिहास के आधार पर सेवानिवृत्ति पर एक विशिष्ट मासिक भुगतान की गारंटी दी जाती है।
सरकार द्वारा प्रस्तावित परिभाषित लाभ योजना, कर्मचारियों को 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के बाद एक निश्चित पेंशन भुगतान का वादा करती है।
परिभाषित लाभ योजनाएं सेवानिवृत्त लोगों को एक विश्वसनीय और पूर्वानुमानित आय स्रोत प्रदान करती हैं, जिससे यह कई श्रमिकों के लिए एक आकर्षक विकल्प बन जाता है।
परिभाषित अंशदान योजनाओं के विपरीत, परिभाषित लाभ योजनाएं निवेश जोखिम उठाती हैं और भुगतान बाजार में उतार-चढ़ाव के अधीन नहीं होते हैं।
परिभाषित लाभ योजना में, नियोक्ता पूर्व निर्धारित फार्मूले के आधार पर प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति निधि में एक विशिष्ट राशि का योगदान करते हैं।
परिभाषित लाभ योजनाओं का वित्तपोषण नियोक्ता और कर्मचारी दोनों द्वारा किया जाता है, तथा कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा काटकर कोष में योगदान दिया जाता है।
नियोक्ताओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे भावी देनदारियों का सटीक अनुमान लगाएं तथा भविष्य में वित्तीय तनाव से बचने के लिए परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए पर्याप्त धनराशि अलग रखें।
कुछ नियोक्ता वित्तीय जोखिम को कम करने तथा कर्मचारियों को अधिक निवेश नियंत्रण प्रदान करने के लिए परिभाषित लाभ योजनाओं से परिभाषित अंशदान योजनाओं की ओर स्थानांतरित हो रहे हैं।
परिभाषित लाभ योजना एक औपचारिक समझौते द्वारा स्थापित की जाती है जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की शर्तों और दायित्वों को रेखांकित किया जाता है।
परिभाषित लाभ योजनाओं को सरकारी एजेंसियों द्वारा विनियमित किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे टिकाऊ हों, वित्तपोषित हों, तथा भविष्य के दायित्वों को पूरा करने में सक्षम हों।
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
अंग्रेजी का उच्चारण करते समय अनावश्यक ध्वनियों को तुरंत हटा दें
ग़लत उच्चारण - यह किसकी गलती है?
बहुत जल्दी और सरलता से अंग्रेजी में पैसे पढ़ने की युक्तियाँ
गर्लफ्रेंड्स द्वारा अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले अंग्रेजी वाक्यांश जो बॉयफ्रेंड्स को जरूर जानने चाहिए
फ़ोन पर अंग्रेजी संचार स्थितियों में महारत हासिल करें
गोल्डफिश के दिमाग के लिए अंग्रेजी शब्दावली भूलने की बीमारी का तुरंत इलाज करें
अंग्रेजी पढ़ने का अभ्यास करने में अच्छा और प्रभावी अनुभव
अंग्रेजी में विभाजित वाक्यों का उपयोग कैसे करें अत्यंत सरल है
फलों से जुड़े 15 अंग्रेजी मुहावरे जो आपको उत्साहित कर देंगे
टिप्पणी ()