
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
बेकार
शब्द "dysfunctional" की उत्पत्ति 19वीं शताब्दी में ग्रीक शब्दों "dys-" से हुई थी, जिसका अर्थ है "bad" या "ill", और "function", किसी चीज़ के प्रदर्शन या संचालन को संदर्भित करता है। इस शब्द का इस्तेमाल शुरू में चिकित्सा में शारीरिक अंग या प्रणाली के सामान्य कामकाज में किसी कमी या विकार का वर्णन करने के लिए किया जाता था। 20वीं शताब्दी के मध्य में, इस शब्द को चिकित्सा से उधार लिया गया और सामाजिक विज्ञानों में लागू किया गया, विशेष रूप से मनोविज्ञान और समाजशास्त्र के क्षेत्रों में। इस संदर्भ में, "dysfunctional" एक परिवार, संगठन या प्रणाली को संदर्भित करता है जो आंतरिक संघर्षों, संचार टूटने या अन्य समस्याओं के कारण प्रभावी ढंग से काम करने में असमर्थ है। इस शब्द का व्यापक रूप से 1980 और 1990 के दशक में लोकप्रिय संस्कृति में उपयोग किया गया, विशेष रूप से पारिवारिक नाटक और व्यंग्य के संदर्भ में, ऐसे परिवारों या रिश्तों का वर्णन करने के लिए जो प्रभावी ढंग से काम करने के लिए संघर्ष कर रहे थे। आज, इस शब्द का व्यापक रूप से किसी भी प्रणाली, समूह या इकाई का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है जो कठिनाइयों या अक्षमताओं का सामना कर रही है।
परिवार की अव्यवस्थित गतिशीलता के कारण इसके सदस्यों के बीच निरंतर बहस और तनावपूर्ण संबंध बने हुए हैं।
कार्यालय की अव्यवस्थित संस्कृति के कारण, कर्मचारियों का मनोबल निम्न स्तर पर है और वे काम पर आने से कतरा रहे हैं।
सामाजिक परिस्थितियों में रोगी का असामान्य व्यवहार उसके पिछले आघातों से उपजा है और इससे उबरने के लिए चिकित्सा की आवश्यकता है।
आपात स्थितियों से निपटने के लिए पुलिस विभाग की अकुशल प्रक्रियाओं के कारण नागरिकों की अनेक शिकायतें सामने आई हैं तथा प्रतिक्रिया समय में त्रुटियां हुई हैं।
दोनों नेताओं के बीच खराब संबंधों के परिणामस्वरूप सरकार में ध्रुवीकरण और परस्पर विरोधी प्राथमिकताएं उत्पन्न हो गई हैं।
बिक्री और विपणन टीमों के बीच असंतुलित संचार के कारण कंपनी में भ्रम की स्थिति पैदा हो रही है और अवसर नष्ट हो रहे हैं।
टीम लीडर की अकुशल प्रबंधन शैली के कारण टीम के सदस्यों में उच्च टर्नओवर दर और उत्पादकता में कमी आ रही है।
साझेदारों के बीच संचार के खराब पैटर्न के कारण उनके रिश्ते खराब होते गए और अंततः ब्रेकअप की नौबत आ गई।
अक्रियाशील स्कूल प्रणाली के कारण विद्यार्थियों की पढ़ाई बीच में ही छोड़ने की दर बहुत अधिक है तथा कॉलेज या कार्यबल में प्रवेश के लिए उनकी तैयारी अपर्याप्त है।
अक्रियाशील टीम गतिशीलता ने सफल परियोजना परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामंजस्य को रोक दिया है।
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