जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
शब्दावली का उदाहरण employment tribunalnamespace
- The employee has brought a case before the employment tribunal, alleging unfair dismissal by their former employer.
कर्मचारी ने अपने पूर्व नियोक्ता पर अनुचित बर्खास्तगी का आरोप लगाते हुए रोजगार न्यायाधिकरण के समक्ष मामला दायर किया है।
- The employment tribunal has ordered the company to pay compensation to the ex-employee, as they were found to have breached their contract.
रोजगार न्यायाधिकरण ने कंपनी को पूर्व कर्मचारी को मुआवजा देने का आदेश दिया है, क्योंकि पाया गया कि उन्होंने अपने अनुबंध का उल्लंघन किया है।
- The hearing at the employment tribunal will determine whether the employer acted reasonably when they decided to fire the employee.
रोजगार न्यायाधिकरण में सुनवाई से यह निर्धारित होगा कि क्या नियोक्ता ने कर्मचारी को नौकरी से निकालने का निर्णय लेते समय उचित कार्य किया था।
- The employee presented their evidence to the employment tribunal, arguing that they were subjected to harassment and victimisation at work.
कर्मचारी ने रोजगार न्यायाधिकरण के समक्ष अपने साक्ष्य प्रस्तुत करते हुए तर्क दिया कि कार्यस्थल पर उन्हें उत्पीड़न और उत्पीड़न का सामना करना पड़ा।
- The employment tribunal has dismissed the employee's claim for constructive dismissal, as they failed to follow the correct procedures when leaving the company.
रोजगार न्यायाधिकरण ने कर्मचारी के रचनात्मक बर्खास्तगी के दावे को खारिज कर दिया है, क्योंकि वे कंपनी छोड़ते समय सही प्रक्रियाओं का पालन करने में विफल रहे।
- The employer has been fined by the employment tribunal for their failure to provide written statements of employment to their staff.
रोजगार न्यायाधिकरण ने नियोक्ता पर अपने कर्मचारियों को रोजगार का लिखित विवरण उपलब्ध कराने में विफल रहने के कारण जुर्माना लगाया है।
- The employment tribunal has ruled in favour of the employee, finding that they should have been offered a consultation before being made redundant.
रोजगार न्यायाधिकरण ने कर्मचारी के पक्ष में फैसला सुनाया है तथा पाया है कि उन्हें नौकरी से निकालने से पहले परामर्श दिया जाना चाहिए था।
- The unanimous decision reached by the employment tribunal has confirmed that the employee's contract was terminated unlawfully.
रोजगार न्यायाधिकरण द्वारा लिए गए सर्वसम्मत निर्णय से यह पुष्टि हुई है कि कर्मचारी का अनुबंध गैरकानूनी तरीके से समाप्त किया गया था।
- The company has accepted the findings of the employment tribunal and has agreed to compensate the dismissed employee.
कंपनी ने रोजगार न्यायाधिकरण के निष्कर्षों को स्वीकार कर लिया है तथा बर्खास्त कर्मचारी को मुआवजा देने पर सहमति व्यक्त की है।
- The employee has withdrawn their claim to the employment tribunal, as they have reached a settlement with their former employer.
कर्मचारी ने रोजगार न्यायाधिकरण में अपना दावा वापस ले लिया है, क्योंकि वे अपने पूर्व नियोक्ता के साथ समझौते पर पहुंच गए हैं।
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