
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
जम जाना
खेलों में, विशेष रूप से आइस हॉकी में "फ्रीज-आउट" शब्द की उत्पत्ति 1900 के दशक की शुरुआत में हुई थी। यह वाक्यांश ऐसी स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें एक टीम खेल पर हावी हो जाती है, जिससे विरोधी टीम अलग-थलग पड़ जाती है और स्कोर करने या खेल को प्रभावी ढंग से खेलने में असमर्थ हो जाती है। इस शब्द की सटीक उत्पत्ति स्पष्ट नहीं है, लेकिन माना जाता है कि इसे ठंड और अलगाव की भावना का वर्णन करने के लिए गढ़ा गया था जो हारने वाली टीम इन स्थितियों के दौरान अनुभव करती है। शब्द "freeze" की व्याख्या आलंकारिक रूप से भी की जा सकती है जिसका अर्थ है कि हारने वाली टीम का आक्रमण प्रमुख टीम के कौशल और रणनीति द्वारा स्थिर या रुका हुआ है। हॉकी में "फ्रीज-आउट" शब्द का पहला दर्ज उपयोग मॉन्ट्रियल गजट के 1909 के अंक में पाया जा सकता है, जहाँ यह लिखा गया था: "एक घंटे के बेहतर हिस्से के लिए वांडरर्स ने इरोक्वाइस को इतनी सहजता और शालीनता से खेला कि उनके प्रतिद्वंद्वी बेंच पर बैठ गए, बाहर हो गए।" तब से, यह शब्द हॉकी शब्दावली का हिस्सा बन गया है और अक्सर अधिक सामान्य संदर्भों में भी इसका उपयोग किया जाता है। इसका तात्पर्य ऐसी स्थिति से हो सकता है जिसमें एक पक्ष का दूसरे पर पूर्ण नियंत्रण होता है, जिससे वह पक्ष अलग-थलग पड़ जाता है और परिणाम को प्रभावित करने में असमर्थ हो जाता है।
स्कूल बोर्ड ने नये अनुबंध पर बातचीत करने या उनकी चिंताओं का समाधान करने से इनकार करके शिक्षक संघ को बाहर कर दिया है।
कंपनी के प्रबंधन ने वित्तीय प्रदर्शन और रणनीतिक निर्णयों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी रोककर अपने शेयरधारकों को बाहर रखा है।
नये कोच ने टीम के स्टार खिलाड़ियों को बाहर कर दिया है और उनकी जगह युवा तथा कम अनुभवी खिलाड़ियों को मौका दिया है।
बोर्ड के सदस्यों ने महत्वपूर्ण मामलों पर अपने साथी परिषद सदस्यों के विचारों या मतों पर विचार करने से इनकार करके उन्हें बाहर कर दिया है।
राजनीतिक दल ने अपने असहमत सदस्यों को संगठन से निष्कासित कर दिया है या उन्हें आंतरिक बहस में भाग लेने की अनुमति देने से इनकार कर दिया है।
एथलीट के प्रायोजकों ने किसी घोटाले या विवाद में फंसने के बाद उनके साथ संबंध समाप्त कर लिए हैं।
रचनात्मक निर्णयों पर असहमति के बाद निर्देशक ने मुख्य अभिनेता को परियोजना से हटाकर उन्हें बाहर कर दिया है।
संगठन ने अपने दीर्घकालिक स्वयंसेवकों के योगदान को मान्यता देने या उन्हें नेतृत्व की भूमिकाएं प्रदान करने में विफल होकर उन्हें बाहर कर दिया है।
सीईओ ने अपने अधीनस्थों की राय को नजरअंदाज करके या उन्हें महत्वपूर्ण बैठकों और निर्णयों से दूर रखकर उन्हें बाहर कर दिया है।
सरकारी एजेंसी ने नीति-निर्माण प्रक्रियाओं में अपने हितधारकों की चिंताओं का समाधान करने या उनकी प्रतिक्रिया सुनने में विफल होकर उन्हें बाहर कर दिया है।
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
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