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लिंग भेद
"gender gap" शब्द पहली बार 1980 के दशक में राजनीतिक व्यवहार और परिणामों में पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता का वर्णन करने के लिए उभरा। यह इस अवलोकन को संदर्भित करता है कि राजनीति और अर्थशास्त्र से संबंधित मुद्दों पर, पुरुषों और महिलाओं के दृष्टिकोण, राय और मतदान पैटर्न में अक्सर महत्वपूर्ण अंतर होते हैं। इस शब्द की उत्पत्ति 1970 के दशक में देखी जा सकती है, जब सामाजिक वैज्ञानिकों ने लिंग और राजनीतिक व्यवहार के बीच संबंधों का अध्ययन करना शुरू किया। जब उन्होंने पुरुषों और महिलाओं के राजनीतिक दृष्टिकोण और व्यवहार की तुलना की, तो उन्होंने देखा कि उनकी प्राथमिकताओं और विकल्पों में सार्थक अंतर थे। उदाहरण के लिए, महिलाएँ आम तौर पर सामाजिक कल्याण और स्वास्थ्य सेवा से संबंधित नीतियों का अधिक समर्थन करती थीं, जबकि पुरुष आर्थिक विकास और रक्षा को प्राथमिकता देते थे। "gender gap" शब्द का पहला विद्वत्तापूर्ण उपयोग 1984 में जर्नल पॉलिटिकल बिहेवियर में प्रकाशित एक पेपर में पाया जा सकता है। इस पेपर में, लेखकों ने तर्क दिया कि महिलाओं और पुरुषों के बीच उनके राजनीतिक दृष्टिकोण और व्यवहार में एक व्यवस्थित अंतर था, जिसे उम्र, आय या जाति जैसे पारंपरिक जनसांख्यिकीय कारकों द्वारा समझाया नहीं जा सकता था। तब से, लिंग अंतर की अवधारणा राजनीतिक विमर्श और विश्लेषण की एक आम विशेषता बन गई है। इसका उपयोग राजनीति में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व से लेकर सार्वजनिक नीति परिणामों पर लिंग के प्रभाव तक, कई तरह की राजनीतिक घटनाओं को समझाने के लिए किया गया है। जैसे-जैसे लिंग और राजनीति के बारे में हमारी समझ विकसित होती जा रही है, लिंग अंतर की परिभाषा और महत्व में बदलाव जारी रह सकता है, लेकिन यह विचार कि लिंग राजनीतिक व्यवहार में एक महत्वपूर्ण कारक है, आने वाले वर्षों में राजनीतिक विश्लेषण की एक केंद्रीय विशेषता बनी रहने की संभावना है।
कई विकासशील देशों में शिक्षा के मामले में लैंगिक अंतर काफी अधिक है, जहां लड़कों की तुलना में लड़कियों के स्कूल जाने और पढ़ाई पूरी करने की संभावना कम है।
एक हालिया अध्ययन में आय में काफी लैंगिक अंतर पाया गया, जिसमें समान नौकरियों और योग्यताओं के लिए पुरुष महिलाओं की तुलना में अधिक कमाते हैं।
विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) क्षेत्रों में लैंगिक अंतर अभी भी कायम है, क्योंकि इन क्षेत्रों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।
राजनीति में लैंगिक अंतर पिछले कुछ वर्षों में कम हुआ है, लेकिन पुरुषों की तुलना में राजनीतिक पदों पर आसीन महिलाओं की संख्या में अभी भी काफी असमानता है।
शोध से पता चला है कि मानसिक स्वास्थ्य के मामले में लिंग के आधार पर काफी अंतर है, महिलाएं पुरुषों की तुलना में अवसाद और चिंता विकारों से अधिक ग्रस्त हैं।
खेलों में वेतन और प्रायोजन में उल्लेखनीय लैंगिक अंतर है, क्योंकि महिला एथलीटों को समान प्रदर्शन के लिए पुरुष समकक्षों की तुलना में काफी कम भुगतान किया जाता है।
कानूनी सुरक्षा के बावजूद, रोजगार में काफी लैंगिक अंतर मौजूद है, तथा पुरुषों की तुलना में महिलाओं के बेरोजगार होने और अल्परोजगार की संभावना अधिक है।
स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में, स्वास्थ्य सेवा चाहने के व्यवहार में लिंग के आधार पर पर्याप्त अंतर है, क्योंकि महिलाएं पुरुषों की तुलना में निवारक देखभाल को प्राथमिकता देने और चिकित्सा उपचार लेने की अधिक संभावना रखती हैं।
नेतृत्व के पदों में लैंगिक अंतर धीरे-धीरे कम हो रहा है, लेकिन अभी भी महिलाओं के पास पुरुषों की तुलना में कम अधिकार और निर्णय लेने वाली भूमिकाएं हैं।
प्रौद्योगिकी तक पहुंच में लैंगिक अंतर भी एक बढ़ती हुई चिंता का विषय है, क्योंकि सामर्थ्य, पहुंच और सांस्कृतिक मानदंडों के कारण महिलाओं द्वारा डिजिटल उपकरणों का उपयोग करने और उन्हें रखने की संभावना कम होती है।
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