शब्दावली की परिभाषा job creation

"job creation" शब्द की उत्पत्ति 1960 के दशक में राष्ट्रपति जॉन एफ. कैनेडी के प्रशासन के दौरान उनकी न्यू फ्रंटियर नीति के हिस्से के रूप में हुई थी। कैनेडी का लक्ष्य नेशनल फंड फॉर कम्युनिटीज नामक एक कार्यक्रम के माध्यम से संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी के उच्च स्तर को संबोधित करना था, जिसका उद्देश्य बुनियादी ढाँचे की परियोजनाओं को निधि देना था, जो बदले में नई नौकरियाँ पैदा करेंगे। "job creation" वाक्यांश राष्ट्रपति लिंडन बी. जॉनसन के प्रशासन के दौरान 1964 के आर्थिक अवसर अधिनियम के पारित होने के साथ आर्थिक विकास नीति का एक केंद्रीय हिस्सा बन गया, जिसे आमतौर पर गरीबी पर युद्ध के रूप में जाना जाता है। इस अधिनियम ने जॉब कॉर्प्स की स्थापना की, जो कम आय वाले युवाओं के लिए एक कार्यक्रम था जो नौकरी प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करता था, जिसका उद्देश्य प्रतिभागियों को रोजगार सुरक्षित करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करना था और इसलिए, अपने समुदायों में नौकरी सृजन में योगदान देना था। "job creation" की अवधारणा ने 1994 में उत्तरी अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौते (NAFTA) के पारित होने के साथ राष्ट्रपति बिल क्लिंटन के प्रशासन के दौरान व्यापक प्रचलन प्राप्त किया। जबकि NAFTA विवादास्पद था, आलोचकों का तर्क था कि इससे नौकरियाँ खत्म हो जाएँगी, समझौते के समर्थकों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि इससे नए आर्थिक अवसर भी पैदा होंगे और इसलिए नौकरियाँ पैदा होंगी। आज, "job creation" वाक्यांश का इस्तेमाल आम तौर पर राजनीतिक और व्यावसायिक हलकों में उन नीतियों या पहलों के लिए संक्षिप्त रूप में किया जाता है जिनका उद्देश्य आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना और नए रोज़गार के अवसर पैदा करना है। हालाँकि, आलोचकों का तर्क है कि यह शब्द इस तथ्य को नज़रअंदाज़ करता है कि रोज़गार सृजन अक्सर स्वचालन, आउटसोर्सिंग और अन्य प्रवृत्तियों से जुड़ा होता है जो अंततः नौकरी के विस्थापन का कारण बन सकते हैं, साथ ही यह तथ्य भी कि कई नई नौकरियाँ कम वेतन वाली हो सकती हैं और उनमें लाभ की कमी हो सकती है।