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तनख्वाह
शब्द "living wage" मूल रूप से 20वीं सदी के मध्य में औद्योगिक समाजों में कम वेतन वाले श्रमिकों की घटती क्रय शक्ति की प्रतिक्रिया के रूप में उभरा। निर्वाह मजदूरी की अवधारणा इस आधार पर आधारित है कि श्रमिकों को एक ऐसा वेतन मिलना चाहिए जो बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करने और एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए पर्याप्त हो। वाक्यांश "living wage" अधिक व्यापक रूप से प्रयुक्त शब्द "न्यूनतम मजदूरी" से भिन्न है, जो कानूनी न्यूनतम को संदर्भित करता है जिसे नियोक्ता संघीय या राज्य कानून के तहत अपने श्रमिकों को भुगतान कर सकता है। इसलिए, निर्वाह मजदूरी, स्थानीय आवास और जीवन लागत के साथ-साथ परिवार के आकार को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक है। 1950 के दशक में, मेयरों के अमेरिकी सम्मेलन ने एक प्रस्ताव पारित किया जिसमें सिफारिश की गई थी कि शहर कामकाजी वर्ग के परिवारों का सामना करने वाले जीवन की लागत के मुद्दों को संबोधित करने के लिए निर्वाह मजदूरी अध्यादेश विकसित करें। निर्वाह मजदूरी की अवधारणा ने जल्द ही लोकप्रियता हासिल कर ली, और आंदोलन का विस्तार हुआ क्योंकि विभिन्न नगर पालिकाओं, संगठनों और संस्थानों ने कम आय वाले कमाने वालों के उत्थान के लिए निर्वाह मजदूरी नीतियों को लागू करना शुरू कर दिया। आज, जीवन-यापन के लिए उचित वेतन की अवधारणा प्रासंगिक बनी हुई है, क्योंकि आय असमानता एक प्रमुख सामाजिक और आर्थिक मुद्दा बनी हुई है। अधिवक्ताओं का तर्क है कि आर्थिक न्याय को बढ़ावा देने, गरीबी को कम करने और श्रमिकों को सम्मान और वित्तीय सुरक्षा के साथ अपने समुदायों में योगदान करने के लिए सशक्त बनाकर स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को बढ़ावा देने के लिए जीवन-यापन के लिए उचित वेतन प्रदान करना आवश्यक है।
"जीविका के लिए उचित वेतन के अभियान ने गति पकड़ ली, क्योंकि अधिक से अधिक समुदाय के सदस्य इस अभियान से जुड़ गए, तथा मांग करने लगे कि कम वेतन वाले श्रमिक भी सभ्य जीवनयापन कर सकें।"
"वर्षों के संघर्ष के बाद, कंपनी अंततः अपने कर्मचारियों को जीविका-योग्य वेतन देने पर सहमत हो गई, जिससे उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार हुआ और कर्मचारियों का पलायन कम हुआ।"
"जीवन निर्वाह योग्य वेतन को अनिवार्य करने वाले नए कानून का स्थानीय अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, क्योंकि छोटे व्यवसायों को उच्च वेतन को समायोजित करने के लिए अपने खर्चों और मूल्य निर्धारण रणनीतियों को समायोजित करना पड़ा है।"
"जीवन-यापन योग्य वेतन के पक्षधरों का तर्क है कि आज के समाज में यह आवश्यक है, जहां जीवन-यापन की लागत बढ़ती जा रही है, जबकि कई नौकरियाँ कम वेतन वाली बनी हुई हैं।"
"चूंकि शहरी क्षेत्रों में जीवन-यापन की लागत लगातार बढ़ती जा रही है, इसलिए जीविका-निर्वाह के लिए उचित वेतन की आवश्यकता और भी अधिक जरूरी हो गई है, विशेष रूप से आवश्यक सेवा कर्मियों के लिए जो हमारे शहरों को चलाते हैं।"
"जीवन निर्वाह मजदूरी के आलोचकों का तर्क है कि इससे लागत में वृद्धि होकर व्यवसायों को नुकसान होगा, लेकिन समर्थक ऐसे अध्ययनों का हवाला देते हैं जो दर्शाते हैं कि उच्च मजदूरी से उत्पादकता और नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि होती है।"
"बहुत लंबे समय से, कम वेतन वाली नौकरियों में काम करने वाले श्रमिक गरीबी में रह रहे हैं, वे अपने और अपने परिवार के लिए बुनियादी ज़रूरतें पूरी करने में असमर्थ हैं। जीविका के लिए उचित वेतन उन्हें वह सम्मान और गरिमा प्रदान करेगा जिसके वे हकदार हैं।"
"आज के आर्थिक माहौल में, सांसदों के लिए सभी श्रमिकों के लिए जीविका-योग्य वेतन को प्राथमिकता देना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से उन उद्योगों में जो महामारी से सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं।"
"जीवन निर्वाह मजदूरी की अवधारणा केवल पैसे के बारे में नहीं है; यह प्रत्येक व्यक्ति के आंतरिक मूल्य और महत्त्व को पहचानने के बारे में है, चाहे उनकी नौकरी का पद या वेतन स्तर कुछ भी हो।"
"श्रमिकों को जीविका-योग्य वेतन प्रदान करके, हम एक अधिक न्यायपूर्ण और समतामूलक समाज बनाने में मदद कर सकते हैं, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति को सम्मान और गरिमा के साथ जीने का अवसर मिले।"
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