जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
शब्दावली का उदाहरण middle managernamespace
- The middle manager collaborated with both the senior executives and front-line supervisors to implement a new strategic plan.
मध्य प्रबंधक ने एक नई रणनीतिक योजना को क्रियान्वित करने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों और अग्रिम पंक्ति पर्यवेक्षकों दोनों के साथ सहयोग किया।
- After the departure of the CEO, the middle manager was appointed to oversee the day-to-day operations of the company.
सीईओ के जाने के बाद, कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों की देखरेख के लिए मध्य प्रबंधक को नियुक्त किया गया।
- The middle manager served as a bridge between the marketing team and the production department, ensuring that product designs met customer demands.
मध्य प्रबंधक विपणन टीम और उत्पादन विभाग के बीच एक सेतु का काम करता था, तथा यह सुनिश्चित करता था कि उत्पाद का डिज़ाइन ग्राहकों की मांग के अनुरूप हो।
- As a middle manager, John was praised for his ability to balance the competing priorities of his team and upper management.
एक मध्यम प्रबंधक के रूप में, जॉन को अपनी टीम और उच्च प्रबंधन की प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं के बीच संतुलन बनाने की क्षमता के लिए सराहना मिली।
- The middle manager played a pivotal role in coordinating committee discussions and preparing recommendations for senior leadership.
मध्य प्रबंधक ने समिति की चर्चाओं के समन्वयन और वरिष्ठ नेतृत्व के लिए सिफारिशें तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
- During the restructuring of the organization, the middle manager was tasked with leading the transition of several departments while maintaining productivity.
संगठन के पुनर्गठन के दौरान, मध्य प्रबंधक को उत्पादकता बनाए रखते हुए कई विभागों के परिवर्तन का नेतृत्व करने का कार्य सौंपा गया था।
- The middle manager was instrumental in guiding employees through a major shift in company culture, facilitating training and communication initiatives.
मध्य प्रबंधक ने कंपनी की संस्कृति में बड़े बदलाव के दौरान कर्मचारियों को मार्गदर्शन देने, प्रशिक्षण और संचार पहलों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
- In recognition of her outstanding performance, the middle manager was promoted to a senior management position.
उनके उत्कृष्ट प्रदर्शन को देखते हुए, मध्य प्रबंधक को वरिष्ठ प्रबंधन पद पर पदोन्नत किया गया।
- The middle manager's leadership style struck a balance between empowering her team and holding them accountable for meeting objectives.
मध्य प्रबंधक की नेतृत्व शैली ने अपनी टीम को सशक्त बनाने और उद्देश्यों की पूर्ति के लिए उन्हें जवाबदेह बनाने के बीच संतुलन कायम किया।
- As the middle manager delved into the details of the project, he identified opportunities for innovation and presented winning solutions to senior leadership.
जैसे-जैसे मध्य प्रबंधक परियोजना के विवरण में आगे बढ़ा, उसने नवाचार के अवसरों की पहचान की और वरिष्ठ नेतृत्व के समक्ष विजयी समाधान प्रस्तुत किए।
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