
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
मम्मी ट्रैक
शब्द "mommy track" पहली बार 1980 के दशक के उत्तरार्ध में सामने आया, आमतौर पर नई माताओं से संबंधित कार्यस्थल नीतियों के बारे में चर्चा में। यह उन महिलाओं के लिए एक कथित कैरियर पथ को संदर्भित करता है जो बच्चों की परवरिश के लिए काम से लंबे समय तक दूर रहती हैं, आमतौर पर कम या अंशकालिक रोजगार के रूप में। यह वाक्यांश एक धीमी, घटिया कैरियर प्रक्षेपवक्र के अपने अर्थ के कारण कुख्यात हो गया, यह सुझाव देते हुए कि पारिवारिक दायित्वों को पूरा करने से पेशेवर विकास में बाधा आ सकती है। इस शब्द के आलोचकों का तर्क है कि यह पुरानी लैंगिक भूमिकाओं को मजबूत करता है और इस विचार को कायम रखता है कि महिलाएँ घर और काम दोनों के कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार हैं। दूसरी ओर, इस शब्द के समर्थकों का तर्क है कि "mommy track" बाल देखभाल और कैरियर उन्नति के बीच संतुलन की वास्तविकताओं को स्वीकार करता है, माताओं को कार्यबल में लगे रहने के दौरान मातृत्व की मांगों को पूरा करने के लिए अधिक लचीला मार्ग प्रदान करता है। फिर भी, इस शब्द को लेकर बहस विवादास्पद बनी हुई है, कुछ कंपनियां अब इस शब्द के प्रयोग से परहेज कर रही हैं और अधिक समावेशी, परिवार-अनुकूल कार्यस्थल नीतियों के पक्ष में हैं, जो अलग-अलग पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले कर्मचारियों को बनाए रखने और उनका समर्थन करने को प्राथमिकता देती हैं।
अपने तीसरे बच्चे के जन्म के बाद, सारा की कंपनी ने उन्हें माँ बनने का अवसर दिया, जिससे उन्हें अंशकालिक काम करने का अवसर मिला और अंततः वे अपनी पूर्णकालिक भूमिका में लौट सकीं।
डेकेयर की उच्च लागत से चिंतित होकर, कई कामकाजी माताएं मॉमी ट्रैक का विकल्प चुनती हैं, जो लचीला कार्यक्रम और दूरसंचार विकल्प प्रदान करता है।
माँ बनने के रास्ते पर चलते हुए, एमिली अपनी बेटी के फुटबॉल खेलों में शामिल होने में सक्षम हुई और मातृत्व तथा व्यावसायिक विकास के बीच संतुलन बनाते हुए अपने करियर में भी आगे बढ़ी।
कुछ कम्पनियों को मम्मी ट्रैक रखने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ रहा है, जिसके बारे में उनका तर्क है कि यह गर्भवती महिलाओं और नई माताओं की सुविधा के लिए आवश्यक है, जबकि अन्य का मानना है कि यह लैंगिक रूढ़िवादिता को बढ़ावा देता है।
डैना के मम्मी ट्रैक पर जाने के निर्णय के कारण वह कई पदोन्नति से चूक गईं, लेकिन इससे उन्हें अपने परिवार को प्राथमिकता देने और थकान से बचने का मौका मिला।
सामंथा को शुरू में काम और बच्चों की देखभाल के बीच संतुलन बनाने के विचार से घबराहट महसूस हुई, लेकिन माँ बनने से उसे वह समर्थन और संसाधन मिले जिनकी उसे सफल होने के लिए आवश्यकता थी।
मॉमी ट्रैक महिलाओं को कौशल विकसित करने और नेतृत्व की भूमिका निभाने के अवसर प्रदान करता है, साथ ही उन्हें अपने पारिवारिक उत्तरदायित्वों का प्रबंधन करने की भी अनुमति देता है।
मैट, जिन्होंने कई बार पितृत्व अवकाश लिया है, ने अपने कार्यस्थल में सांस्कृतिक परिवर्तन देखा है, जहां अधिक पुरुष लचीले कार्यक्रम और सहायक पालन-पोषण नीतियों की मांग कर रहे हैं।
कुछ कंपनियां 'मम्मी ट्रैक' को धीरे-धीरे समाप्त कर रही हैं, क्योंकि उनका मानना है कि इससे दीर्घावधि में महिलाओं के लिए अवसर सीमित हो सकते हैं और वे आगे बढ़ने से पीछे रह सकती हैं।
इसके जवाब में, दूरदर्शी कंपनियां परिवार-अनुकूल नीतियां लागू कर रही हैं, जो कामकाजी माता-पिता को, लिंग की परवाह किए बिना, सहायता प्रदान करती हैं तथा विकास और पदोन्नति के लिए समान अवसर प्रदान करती हैं।
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
अंग्रेजी का उच्चारण करते समय अनावश्यक ध्वनियों को तुरंत हटा दें
ग़लत उच्चारण - यह किसकी गलती है?
बहुत जल्दी और सरलता से अंग्रेजी में पैसे पढ़ने की युक्तियाँ
गर्लफ्रेंड्स द्वारा अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले अंग्रेजी वाक्यांश जो बॉयफ्रेंड्स को जरूर जानने चाहिए
फ़ोन पर अंग्रेजी संचार स्थितियों में महारत हासिल करें
गोल्डफिश के दिमाग के लिए अंग्रेजी शब्दावली भूलने की बीमारी का तुरंत इलाज करें
अंग्रेजी पढ़ने का अभ्यास करने में अच्छा और प्रभावी अनुभव
अंग्रेजी में विभाजित वाक्यों का उपयोग कैसे करें अत्यंत सरल है
फलों से जुड़े 15 अंग्रेजी मुहावरे जो आपको उत्साहित कर देंगे
टिप्पणी ()