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वेतन पैकेट
"pay packet" शब्द की उत्पत्ति 19वीं शताब्दी में औद्योगिक क्रांति के दौरान हुई थी, जब कारखानों ने घर-आधारित काम की जगह लेना शुरू किया था। इस समय से पहले, श्रमिकों को अक्सर एक टुकड़ा या दैनिक मजदूरी के आधार पर भुगतान किया जाता था, प्रत्येक दिन उत्पादित प्रत्येक वस्तु या किए गए काम के लिए भुगतान प्राप्त होता था। जैसे-जैसे कारखाने बड़े होते गए और अधिक जटिल होते गए, बड़ी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए अधिक कुशल तरीके की आवश्यकता हुई। उन्होंने वेतन वितरित करने के एक मानकीकृत तरीके के रूप में "weekly pay packet" की शुरुआत की। वेतन पैकेट, जो आमतौर पर भूरे रंग के कागज से बना होता था और एक आयताकार आकार में मुड़ा होता था, उसमें श्रमिक का सकल वेतन, करों, बीमा और अन्य खर्चों के लिए कटौती और बकाया राशि होती थी। वाक्यांश "pay packet" उस तरीके से लिया गया है जिस तरह से ये पैकेट सप्ताह के अंत में श्रमिकों को दिए जाते थे। तब से यह वाक्यांश किसी कर्मचारी के नियमित वेतन या मजदूरी को संदर्भित करने के लिए विकसित हुआ है, भले ही भुगतान की विशिष्ट विधि कुछ भी हो। आज भी दुनिया के कुछ हिस्सों में, खास तौर पर यू.के. में, बोलचाल की भाषा में "pay packet" शब्द का इस्तेमाल किया जाता है और इसे औद्योगीकरण के युग और फैक्ट्री पे के युग के लिए एक उदासीन संदर्भ के रूप में देखा जाता है। डिजिटल बैंकिंग के विकास के साथ, प्रत्यक्ष बैंक हस्तांतरण तेजी से लोकप्रिय हो गए हैं, जिससे "pay packet" वाक्यांश के उपयोग में कमी आई है। हालाँकि, यह अभी भी कुछ व्यक्तियों के लिए एक मजबूत उदासीन मूल्य रखता है, खासकर उन लोगों के लिए जो उस समय बड़े हुए थे जब पे पैकेट भुगतान का सामान्य तरीका था।
कंपनी के प्रति उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण के कारण डेव के वेतन में इस महीने उल्लेखनीय वृद्धि हुई।
कठिन आर्थिक स्थिति के बावजूद, सारा का नवीनतम वेतन पैकेट उसकी अपेक्षाओं से अधिक था।
मार्क का वेतन पैकेज संगठन में उनकी पदोन्नति और उच्चतर जिम्मेदारी को दर्शाता था।
कैरेन को जो वेतन मिला वह उसकी अपेक्षा से थोड़ा कम था, लेकिन वह अगली तिमाही में इसकी भरपाई के लिए बोनस की उम्मीद कर रही है।
एम्मा के वेतन में बिक्री लक्ष्य से अधिक प्राप्त करने के पुरस्कार के रूप में एक भारी बोनस शामिल था।
सीईओ ने बोर्ड को आश्वासन दिया कि कंपनी की सफल तिमाही के बाद उन्हें अपने वेतन में सुधार देखने को मिलेगा।
जेम्स के वेतन पैकेज से पता चलता है कि उसे लगातार ओवरटाइम भुगतान मिलता था, जो अतिरिक्त काम करने की उसकी इच्छा का प्रमाण था।
हाल ही में छुट्टी लेने के कारण ऐनी का वेतन पहले की अपेक्षा थोड़ा कम हो गया है, लेकिन वह इस छुट्टी के लिए आभारी है तथा वापस आने पर अच्छे प्रदर्शन के साथ इसकी भरपाई करने की योजना बना रही है।
पॉल के वेतन पैकेज में एक रिटेंशन बोनस के रूप में एक स्वागत योग्य आश्चर्य शामिल था, जिसका उद्देश्य गहन नौकरी खोज के बाद उसे अपने साथ बनाए रखना था।
अपना वेतन प्राप्त करने पर चार्ली को एहसास हुआ कि उसके वेतन में कटौती में बदलाव हुआ है और उसने तुरंत इस मुद्दे को सुलझाने के लिए मानव संसाधन विभाग से संपर्क किया।
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