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लाल फीता
अभिव्यक्ति "red tape" नौकरशाही प्रक्रियाओं और अत्यधिक कागजी कार्रवाई को संदर्भित करती है जो अनावश्यक रूप से प्रगति में देरी या बाधा डालती है। इस वाक्यांश की उत्पत्ति 1800 के दशक के दौरान यूके सिविल सेवा में देखी जा सकती है। उस समय, आधिकारिक दस्तावेजों को बांधने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला रंगीन टेप सफेद, पीला या भूरा होता था। हालाँकि, 1832 में, लंदन में नवगठित गृह कार्यालय ने महत्वपूर्ण कागजात को चिह्नित करने के लिए एक विशिष्ट रंग के रूप में लाल टेप को अपनाया। लाल रिबन ने दस्तावेजों को पहचानना आसान बना दिया और उनकी आधिकारिक स्थिति को दर्शाया। दुर्भाग्य से, लाल टेप का व्यापक उपयोग जल्द ही सरकारी संस्थानों से निपटने वालों के लिए निराशा का स्रोत बन गया। सावधानीपूर्वक और समय लेने वाली लाल टेप प्रक्रियाओं ने अक्सर प्रगति को बाधित किया, जिससे आरोप लगे कि नौकरशाह "drowning men in red tape." शब्द "red tape" जल्दी ही लोकप्रिय हो गया और कुछ हद तक अतिरंजित धारणा का प्रतिनिधित्व करने लगा कि धुंधले नौकरशाह पूरी तरह से अर्थहीन लाल टेप के समुद्र में घिरे हुए हैं जो सरकारी और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को नेविगेट करने का प्रयास करने वाले किसी भी व्यक्ति को घेर लेते हैं। समय के साथ, वाक्यांश "red tape" अंग्रेजी शब्दावली का हिस्सा बन गया, और अंग्रेजी बोलने वाले देशों में इसका नकारात्मक अर्थ अभी भी बना हुआ है, जहां यह अनुचित नौकरशाही अवरोध और अकुशलता का प्रतीक है।
सरकारी नौकरशाही लालफीताशाही की लत के लिए कुख्यात है, जिसके कारण इसकी प्रणालियों से निपटने का प्रयास करने वाले व्यवसायों और व्यक्तियों को अनावश्यक विलंब और जटिलताएं झेलनी पड़ती हैं।
विभाग की प्रशासनिक प्रक्रियाएं लालफीताशाही में डूबी हुई हैं, जिससे कर्मचारियों के लिए अपने कार्य कुशलतापूर्वक पूरा करना कठिन हो जाता है।
लालफीताशाही के नौकरशाही चक्रव्यूह ने आवश्यक सेवाओं तक पहुंच में बाधा उत्पन्न कर दी है, जिससे समाज के सबसे कमजोर सदस्य नुकसान में हैं।
संगठन की नई परियोजनाओं को मंजूरी देने की लालफीताशाही भरी प्रक्रिया के कारण पहलों में देरी हुई है और अवसर चूक गए हैं।
चिकित्सा केंद्र की लालफीताशाही के कारण मरीजों को आवश्यक उपचार और प्रक्रियाओं के लिए हफ्तों, या महीनों तक इंतजार करना पड़ता है।
कंपनी में लालफीताशाही के अत्यधिक प्रयोग के कारण कर्मचारियों में टर्नओवर दर बहुत अधिक हो गई है, जिससे वे इस प्रणाली से लगातार निराश होते जा रहे हैं।
स्थानीय सरकारों में लालफीताशाही के कारण नौकरशाही बढ़ गई है, जिससे संसाधनों पर बोझ बढ़ रहा है और प्राथमिकताएं परस्पर विरोधी हो रही हैं।
संगठन की लालफीताशाही संकट के दौरान प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया देने में इसकी विफलता का एक प्रमुख कारण थी, क्योंकि प्रक्रियाओं और अनुमोदनों के कारण समय पर और प्रभावी प्रतिक्रिया नहीं हो सकी।
शिक्षा प्रणाली में व्याप्त लालफीताशाही के कारण नवाचार की कमी हो गई है तथा मानकीकरण पर अत्यधिक जोर दिया जाने लगा है, जिससे विद्यार्थी अपनी अद्वितीय प्रतिभाओं और क्षमताओं को विकसित करने से वंचित हो रहे हैं।
अंतर्राष्ट्रीय व्यापार वार्ताओं की लालफीताशाही ने आर्थिक विकास और वैश्विक समृद्धि में बाधा उत्पन्न की है, क्योंकि व्यवसायों को जटिल विनियामक वातावरण का सामना करना पड़ रहा है, जो उनके परिचालन और विस्तार में बाधा उत्पन्न कर रहा है।
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