शब्दावली की परिभाषा reflected glory

शब्द "reflected glory" उस सकारात्मक छवि या लाभ को संदर्भित करता है जो किसी अधिक सफल, प्रभावशाली या सुप्रतिष्ठित व्यक्ति या संगठन से उनके साथ जुड़े किसी व्यक्ति या संस्था को हस्तांतरित किया जाता है। यह घटना जीवन के विभिन्न क्षेत्रों, जैसे व्यवसाय, राजनीति, खेल या शिक्षा में देखी जा सकती है। शब्द "reflected glory" की उत्पत्ति प्राचीन यूनानी दर्शन में, विशेष रूप से अरस्तू की "यूडेमोनिया" की अवधारणा से जुड़ी हुई है, जिसका अनुवाद "मानव उत्कर्ष" होता है। अरस्तू ने तर्क दिया कि सच्ची खुशी या सफलता केवल अपने लिए काम करने वाले व्यक्तियों द्वारा प्राप्त नहीं की जाती है, बल्कि उन मूल्यों और संबंधों का अनुसरण करके प्राप्त की जाती है जो समाज के समग्र कल्याण में योगदान करते हैं। आधुनिक व्यावसायिक भाषा में, "reflected glory" के विचार को 1970 के दशक में अमेरिकी प्रबंधन सिद्धांतकार और सलाहकार नील गेंडज़्विंगर द्वारा लोकप्रिय बनाया गया था। गेंडज़्विंगर ने "हेलो इफ़ेक्ट" शब्द गढ़ा, जिसका उपयोग उपभोक्ताओं द्वारा किसी ब्रांड के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण बनाने की प्रवृत्ति का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जिसे "पैरेंट कंपनी इफ़ेक्ट" के रूप में जाना जाता है। इस अवधारणा को बाद में सफल या प्रतिष्ठित ब्रांडों से जुड़े व्यक्तियों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया, जिससे इन व्यक्तियों द्वारा अर्जित लाभों को संदर्भित करने के लिए "reflected glory" शब्द को अपनाया गया। संक्षेप में, शब्द "reflected glory" उन सकारात्मक परिणामों का वर्णन करता है जो किसी सफल या सम्मानित इकाई से जुड़ने से उत्पन्न होते हैं, चाहे वह एक व्यक्ति या संगठन के रूप में हो, और समग्र कल्याण के लिए सामाजिक योगदान के महत्व की ऐतिहासिक समझ से उपजा है।