शब्दावली की परिभाषा secondary picketing

शब्दावली का उच्चारण secondary picketing

secondary picketingnoun

द्वितीयक धरना

/ˌsekəndri ˈpɪkɪtɪŋ//ˌsekənderi ˈpɪkɪtɪŋ/

शब्द secondary picketing की उत्पत्ति

शब्द "secondary picketing" एक श्रम विवाद को संदर्भित करता है, जहां एक कंपनी के कर्मचारी किसी गैर-हड़ताल करने वाले नियोक्ता के परिसर में धरना देते हैं या विरोध करते हैं ताकि उस नियोक्ता पर हस्तक्षेप करने या किसी अन्य नियोक्ता के साथ अपने स्वयं के हड़ताल या श्रम विवाद के समर्थन में कार्रवाई करने का दबाव डाला जा सके। द्वितीयक धरना को आर्थिक दबाव या अप्रत्यक्ष कार्रवाई के रूप में देखा जा सकता है, क्योंकि लक्षित कंपनी ने प्रारंभिक श्रम विवाद में सीधे तौर पर भाग नहीं लिया है। द्वितीयक धरना एक विवादास्पद मुद्दा हो सकता है, क्योंकि यह द्वितीयक नियोक्ता के लिए काम करने के अधिकार और अनुबंध की स्वतंत्रता के सिद्धांत का उल्लंघन कर सकता है, और वैध व्यावसायिक गतिविधि के लिए धमकी या बाधा का एक रूप भी बन सकता है। कई देशों में द्वितीयक धरना को विनियमित या प्रतिबंधित करने के लिए कानून हैं, जैसे कि मतदान आवश्यकताओं, पूर्व सूचना प्रक्रियाओं, या गैरकानूनी गतिविधि के लिए जुर्माना और दंड के रूप में।

शब्दावली का उदाहरण secondary picketingnamespace

  • During the labor dispute, the workers organized a secondary picket line outside the offices of a company that supplied goods to their primary employer in an effort to put pressure on both companies to negotiate better terms.

    श्रम विवाद के दौरान, श्रमिकों ने एक कंपनी के कार्यालय के बाहर एक द्वितीयक धरना आयोजित किया, जो उनके प्राथमिक नियोक्ता को माल की आपूर्ति करती थी, ताकि दोनों कंपनियों पर बेहतर शर्तों पर बातचीत करने के लिए दबाव डाला जा सके।

  • The union's decision to engage in secondary picketing has backfired, as the targeted companies have filed lawsuits against the union and the original employer, accusing them of violating antitrust laws.

    संघ द्वारा द्वितीयक धरना देने का निर्णय उल्टा पड़ गया है, क्योंकि लक्षित कंपनियों ने संघ और मूल नियोक्ता के विरुद्ध मुकदमा दायर कर दिया है, तथा उन पर अविश्वास कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया है।

  • The employers have warned their workers not to participate in secondary picketing, as doing so could result in discipline or termination.

    नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि वे द्वितीयक धरना-प्रदर्शन में भाग न लें, क्योंकि ऐसा करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई या बर्खास्तगी हो सकती है।

  • Despite the risks, some workers have defied their employers' orders and joined the secondary picket lines as a show of solidarity with their fellow union members.

    जोखिमों के बावजूद, कुछ श्रमिकों ने अपने नियोक्ताओं के आदेशों की अवहेलना की है तथा अपने साथी यूनियन सदस्यों के साथ एकजुटता प्रदर्शित करने के लिए द्वितीयक धरना-प्रदर्शनों में शामिल हुए हैं।

  • The police have intervened several times to break up the secondary pickets, leading to clashes between officers and the protesters.

    पुलिस ने कई बार द्वितीयक धरनास्थलों को तोड़ने के लिए हस्तक्षेप किया, जिसके परिणामस्वरूप अधिकारियों और प्रदर्शनकारियों के बीच झड़पें हुईं।

  • The union has argued that secondary picketing is a legitimate tactic in labor disputes, as it allows workers to target companies that are directly contributing to the conflict.

    यूनियन ने तर्क दिया है कि श्रम विवादों में द्वितीयक धरना एक वैध रणनीति है, क्योंकि यह श्रमिकों को उन कंपनियों को निशाना बनाने की अनुमति देता है जो संघर्ष में सीधे योगदान दे रही हैं।

  • The employers, on the other hand, maintain that secondary picketing is a form of economic coercion that violates the rights of innocent bystanders.

    दूसरी ओर, नियोक्ताओं का कहना है कि द्वितीयक धरना आर्थिक दबाव का एक रूप है, जो निर्दोष लोगों के अधिकारों का उल्लंघन करता है।

  • In response to the secondary picketing, the original employer has announced that it will seek an injunction against the union, alleging that the pickets have caused economic damage and disruption to their business operations.

    द्वितीयक धरना के जवाब में, मूल नियोक्ता ने घोषणा की है कि वह यूनियन के खिलाफ निषेधाज्ञा की मांग करेगा, तथा आरोप लगाया है कि धरना के कारण आर्थिक क्षति हुई है तथा उनके व्यवसायिक परिचालन में व्यवधान उत्पन्न हुआ है।

  • The union has called on its members to continue the picketing, warning that the issues at stake go beyond just wages and benefits and extend to broader questions of worker rights and social justice.

    यूनियन ने अपने सदस्यों से धरना जारी रखने का आह्वान किया है तथा चेतावनी दी है कि मुद्दे केवल वेतन और लाभ तक सीमित नहीं हैं, बल्कि श्रमिक अधिकारों और सामाजिक न्याय के व्यापक प्रश्नों तक फैले हुए हैं।

  • The secondary picketing has escalated the tension in the labor dispute, as both sides dig in and prepare for potential legal battles and further disruptions to business operations.

    द्वितीयक धरना-प्रदर्शन से श्रम विवाद में तनाव बढ़ गया है, क्योंकि दोनों पक्ष संभावित कानूनी लड़ाइयों और व्यावसायिक परिचालन में और अधिक व्यवधान उत्पन्न करने की तैयारी में जुटे हैं।

शब्द, समानार्थी शब्द, संबंधित शब्दावली secondary picketing


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