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गैर कमीशन - प्राप्त अधिकारी
"staff sergeant" शब्द मूल रूप से 19वीं शताब्दी के अंत में ब्रिटिश सेना में उभरा था। इससे पहले, सार्जेंट के पद से ऊपर के गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए संकेतक काफी भिन्न थे, और कोई सुसंगत नामकरण प्रणाली नहीं थी। हालांकि, 1881 में, युद्ध कार्यालय (सेना के संगठन और प्रशासन के लिए जिम्मेदार एक ब्रिटिश सरकारी विभाग) ने एक मानकीकृत रैंक संरचना शुरू की जिसमें एक नया शीर्षक शामिल था: स्टाफ सार्जेंट मेजर। यह नया पद वरिष्ठ एनसीओ को क्लर्क या प्रशिक्षक जैसी अधिक प्रशासनिक भूमिका में सेवा करने वालों से अलग करने के लिए बनाया गया था, और इसका उद्देश्य कुछ चुनिंदा लोगों द्वारा धारण किया जाना था। इसके बाद "staff sergeant" शीर्षक को 1898 में स्टाफ सार्जेंट मेजर से एक कदम नीचे के रूप में पेश किया गया था, जिसका मुख्य उद्देश्य अधिक जूनियर एनसीओ के लिए प्रगति की कथित कमी को संबोधित करना था। ऐसा माना जाता है कि "staff" शब्द को भूमिका के समर्थन और सलाहकार प्रकृति पर जोर देने के लिए चुना गया था, जो इसे केवल "स्क्वाड सार्जेंट" से अलग करता था, जो एनसीओ को संदर्भित करता था जो जमीन पर दस्तों का प्रबंधन करते थे। एक अलग रैंक के रूप में "staff sergeant" की शुरूआत ने पारंपरिक ब्रिटिश सेना प्रणाली से हटकर एक बदलाव का प्रतिनिधित्व किया, जिसमें NCO के रैंक में ऊपर चढ़ने के साथ-साथ धीरे-धीरे ज़िम्मेदारियाँ बढ़ती जाती थीं, और यह एक अधिक औपचारिक और स्पष्ट कैरियर पथ की ओर अग्रसर हुआ। आज, "staff sergeant" शब्द का इस्तेमाल ब्रिटिश सेना के साथ-साथ कई अन्य अंतरराष्ट्रीय सैन्य संगठनों द्वारा किया जाता है, और इसकी उत्पत्ति भूमिका की प्रशासनिक और सलाहकार प्रकृति को दर्शाती है।
सैन्य इकाई ने स्टाफ सार्जेंट स्मिथ को नये रंगरूटों के प्रशिक्षण कार्यक्रम की देखरेख का कार्य सौंपा है।
पुलिस विभाग ने अधिकारी जोन्स को स्टाफ सार्जेंट के पद पर पदोन्नत किया और उन्हें सड़क अपराध टास्क फोर्स का नेतृत्व करने का दायित्व सौंपा।
स्टाफ सार्जेंट डेविस को बेस मोटरपूल के कमांडिंग ऑफिसर के रूप में उनकी अनुकरणीय सेवा के लिए उनके वरिष्ठों से प्रशंसा मिली।
स्टाफ सार्जेंट ने लेफ्टिनेंट को बंधक बनाने वालों के साथ बातचीत के दौरान अधिक आक्रामक रुख अपनाने की सलाह दी।
स्टाफ सार्जेंट ने सेना बेस के लिए नए भर्ती प्रशिक्षण कार्यक्रम को विकसित करने और लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
स्टाफ सार्जेंट पटेल ने मध्य पूर्व में एक खतरनाक मिशन के दौरान अपनी टुकड़ी का नेतृत्व करते हुए असाधारण नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया।
स्टाफ सार्जेंट का इलाके और रणनीति का ज्ञान मिशन के सफल समापन में सहायक सिद्ध हुआ।
स्टाफ सार्जेंट के नेतृत्व और मार्गदर्शन से उनकी टीम के सदस्यों को उन कठिन चुनौतियों से पार पाने में मदद मिली जिनका वे सामना कर रहे थे।
स्टाफ सार्जेंट को अपने सैनिकों के बीच उच्च स्तर का मनोबल और अनुशासन बनाए रखने की क्षमता के लिए जाना जाता है।
वर्षों की समर्पित सेवा के बाद, स्टाफ सार्जेंट हुआंग ने सेना से अच्छी सेवानिवृत्ति अर्जित की है।
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