
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
उद्दंडता
शब्द "tactlessness" की जड़ें 15वीं शताब्दी में हैं। यह लैटिन शब्द "tactus," से आया है जिसका अर्थ है "touch," और प्रत्यय "-less," जो किसी चीज़ की अनुपस्थिति को इंगित करता है। प्रारंभ में, इस शब्द का उपयोग शारीरिक चातुर्य या सौम्यता की कमी को दर्शाने के लिए किया जाता था, जैसे कि नाजुक वस्तुओं को संभालना। समय के साथ, "tactlessness" का अर्थ किसी व्यक्ति की असंवेदनशीलता या उनके शब्दों या कार्यों में कूटनीति की कमी को शामिल करने के लिए विकसित हुआ। इसमें बिना सोचे-समझे बोलना, अत्यधिक रूखा होना या सामाजिक मानदंडों और सांस्कृतिक संवेदनशीलताओं से अनजान होना शामिल हो सकता है। 17वीं शताब्दी में, इस शब्द का व्यापक उपयोग हुआ, विशेष रूप से राजनीति और कूटनीति के संदर्भ में। आधुनिक अंग्रेजी में, "tactlessness" का उपयोग अक्सर किसी ऐसे व्यक्ति का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिसमें सहानुभूति, चालाकी या सामाजिक जागरूकता की कमी होती है, जिसके कारण अनजाने में अपराध या भावनाओं को ठेस पहुँचती है।
संज्ञा
असभ्यता, असभ्यता; अशिष्टता; असभ्यता, असभ्यता
कंपनी की बैठक में सारा का अपमान अत्यंत ही अशिष्ट था और इससे कर्मचारियों की भावनाएं आहत हुईं।
एवा की प्रस्तुति के दौरान जॉन द्वारा लगातार व्यवधान डालना, उसकी व्यवहारकुशलता का अभाव दर्शाता है, जिससे एवा को अपने विचारों को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने में बाधा उत्पन्न होती है।
डिनर के समय वेटर ने रेचल की पोशाक के बारे में जो टिप्पणी की, उससे वह शर्मिंदा और असहज महसूस करने लगी, तथा इससे रेस्तरां के कर्मचारियों में शिष्टता का गंभीर अभाव दिखा।
ऐलिस द्वारा अपने सहकर्मी को तलाक के बारे में दी गई अनचाही सलाह से उसे अपमानित और अपमानित महसूस हुआ, जिससे ऐलिस की नासमझी का पता चला।
टीम-निर्माण गतिविधि के दौरान मार्क के भद्दे मजाक से उनके कई सहकर्मी नाराज हो गए और सभी के लिए कार्यक्रम का आनंद लेना मुश्किल हो गया।
पार्टी में एमिली की चिकित्सा स्थिति के बारे में मेजबान के असंवेदनशील प्रश्नों ने उसे असहज और अवांछित महसूस कराया, जो खराब व्यवहार कुशलता का प्रदर्शन था।
सामन्था द्वारा अपनी मित्र के पहनावे की कठोर आलोचना करने से उसकी मित्र को शर्मिंदगी महसूस हुई तथा वह आहत हुई, जिससे सामन्था की व्यवहारकुशलता का अभाव उजागर हुआ।
अपने पर्यवेक्षक के साथ बैठक के दौरान टॉम के आरोपात्मक लहजे से उसके सहकर्मियों को लगा कि उन पर हमला किया गया है और वे असहाय महसूस कर रहे हैं, जिससे टॉम की नासमझी का पता चलता है।
जेम्स ने अपने ग्राहकों के सामने मारिया की राष्ट्रीयता के बारे में जो हल्की-फुल्की टिप्पणी की, उससे वह अपमानित और स्तब्ध महसूस करने लगी, जिससे जेम्स की नासमझी उजागर हो गई।
एक प्रस्तुति के दौरान बॉस द्वारा अपने कर्मचारी की व्यक्तिगत समस्याओं को स्वीकार न करने के कारण कर्मचारी को अपमानित और असमर्थित महसूस हुआ, जो बॉस की नासमझी को दर्शाता है।
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