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अच्छा भुगतान
वाक्यांश "well paid" की उत्पत्ति 16वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में देखी जा सकती है, उस समय जब वेतन कम था और काम की स्थितियाँ अक्सर क्रूर होती थीं। इस अवधि में, श्रमिकों को उनके श्रम के लिए दैनिक वेतन मिलता था और वे जो कमाते थे वह काफी हद तक नौकरी की प्रकृति और जिस क्षेत्र में वे काम करते थे, उस पर निर्भर करता था। अभिव्यक्ति "well paid" पहली बार 1580 के दशक में "अच्छे भुगतान" या "अच्छे पुरस्कार" के रूप में छपी थी। ये वाक्यांश ऐसे उदाहरणों को संदर्भित करते हैं जहाँ श्रमिकों को उस समय के लिए मानक माने जाने वाले से ज़्यादा मुआवज़ा दिया जाता था। समय के साथ, शब्द "well paid" उन व्यवसायों या उद्योगों में काम करने वाले व्यक्तियों से जुड़ गया जिन्हें आकर्षक या मांग में माना जाता था। इन व्यवसायों में अक्सर विशेष कौशल या ज्ञान की आवश्यकता होती थी और परिणामस्वरूप, जो लोग उनमें काम करते थे, वे कम तकनीकी या विशेष क्षेत्रों में अपने समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन पाने की उम्मीद कर सकते थे। कई मायनों में, "well paid" की उत्पत्ति रोजगार के ऐतिहासिक विकास को दर्शाती है। जैसे-जैसे काम ज़्यादा विशिष्ट और कौशल-आधारित होता गया, इन क्षेत्रों में काम करने वाले लोग ज़्यादा मज़दूरी पाने में सक्षम हो गए, जिससे एक ऐसा सद्गुण चक्र बना जहाँ उच्च मज़दूरी ने ज़रूरी कौशल वाले कामगारों को आकर्षित किया, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता में वृद्धि हुई और परिणामस्वरूप मज़दूरी भी बढ़ी। आज, "well paid" एक आम अभिव्यक्ति है जिसका उपयोग उन नौकरियों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो अपेक्षाकृत उच्च मुआवज़ा प्रदान करती हैं। जबकि "well paid" की सटीक परिभाषा व्यक्तिपरक है और व्यक्ति और उनकी परिस्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकती है, यह आम तौर पर एक वेतन या मजदूरी को संदर्भित करता है जो जीवन का एक आरामदायक मानक प्रदान करता है और वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता की अनुमति देता है।
पीड़ित परिवार के वकील को मुकदमे के दौरान उनकी सेवाओं के लिए अच्छा भुगतान किया गया था।
कंपनी के सीईओ को अच्छा वेतन मिलता था जो उनके अनुभव और विशेषज्ञता के स्तर को दर्शाता था।
फुटबॉल खिलाड़ी के अनुबंध में उसे अच्छे वेतन के साथ-साथ विज्ञापन सौदे और प्रोत्साहन का वादा किया गया था।
कई वर्षों तक एक ही नौकरी में काम करने के बाद मैरी को अंततः अच्छी तनख्वाह वाली पदोन्नति मिली।
एक लेखक के रूप में उनकी सफलता को एक अच्छी किताब के सौदे से पुरस्कृत किया गया।
सर्जन के रूप में सैली की नौकरी न केवल संतुष्टिदायक थी, बल्कि इससे उसे अच्छी आय भी मिलती थी।
वर्तमान नौकरी बाजार में तकनीकी विशेषज्ञों की उच्च मांग के कारण सॉफ्टवेयर इंजीनियर का वेतन अच्छा था।
कंपनी के सीईओ के सामने एक कठिन निर्णय था: अच्छे वेतन वाले कार्यकारी अधिकारी को नौकरी से निकालना या निराशाजनक परिणाम स्वीकार करना।
अपनी कड़ी मेहनत और समर्पण के परिणामस्वरूप, बिक्री प्रबंधक को वर्ष के अंत में अच्छा बोनस मिला।
स्वतंत्र लेखक को घर से काम करने की आजादी के साथ-साथ अच्छी आय का लाभ भी मिला।
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