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जातीय अल्पसंख्यक
"ethnic minority" शब्द 1960 और 1970 के दशक में ऐसे लोगों के समूहों का वर्णन करने के साधन के रूप में उभरा, जो किसी दिए गए देश की बहुसंख्यक संस्कृति या स्वदेशी आबादी के साथ खुद को नहीं घेरते थे। शब्द "minority" राजनीतिक, आर्थिक और सांस्कृतिक रूप से हावी होने वाली बड़ी आबादी की तुलना में किसी विशेष समूह से संबंधित लोगों की छोटी संख्या को संदर्भित करता है। इस संदर्भ में शब्द "ethnic" सांस्कृतिक और भाषाई परंपराओं के एक साझा समूह को संदर्भित करता है, जो अक्सर पूर्वजों से विरासत में मिलता है, और इन समूहों को उनके आसपास के प्रमुख समाज से अलग करने के तरीके के रूप में कार्य करता है। इस शब्द के उपयोग ने इन समुदायों को मान्यता और वैधता देने में मदद की, विशेष रूप से नागरिक अधिकारों, सामाजिक न्याय और समावेश के मुद्दों के आसपास राजनीतिक सक्रियता के संदर्भ में। शब्द "ethnic minority" का उपयोग इसके ऐतिहासिक और राजनीतिक संदर्भ के आधार पर इसके उपयोग में भी किया जा सकता है। कुछ मामलों में, इसका उपयोग यह दर्शाने के लिए किया गया है कि ये समूह किसी तरह से हीन या कम आत्मसात हैं, जबकि अन्य उदाहरणों में, इसे समूह पहचान को मुखर करने में गर्व और दृढ़ता के बिंदु के रूप में अपनाया गया है। कुल मिलाकर, जबकि "ethnic minority" शब्द का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, इसकी कथित अर्थों के लिए इसकी आलोचना भी की गई है, क्योंकि कुछ लोग तर्क देते हैं कि यह एकीकरण और समान अवसर के बजाय अलगाव और अंतर की धारणा को मजबूत करता है। इस प्रकार, "सांस्कृतिक समुदाय" या "multicultural" जैसे वैकल्पिक शब्दों को इन विविध समाजों का वर्णन करने के लिए अधिक समावेशी और सशक्त तरीके के रूप में प्रस्तावित किया गया है।
इस समुदाय के जातीय अल्पसंख्यक समूह के सदस्यों को संसाधनों और रोजगार के अवसरों तक पहुंच की कमी के कारण महत्वपूर्ण सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
स्थानीय सरकार जातीय अल्पसंख्यक आबादी की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नीतियों को क्रियान्वित कर रही है, जैसे भाषा कार्यक्रम और सांस्कृतिक केंद्रों के लिए वित्तपोषण।
जातीय अल्पसंख्यक समुदायों की सांस्कृतिक विरासत को त्योहारों और कार्यक्रमों के माध्यम से मनाया जा रहा है, जो उनकी परंपराओं और रीति-रिवाजों को उजागर करते हैं।
जातीय अल्पसंख्यक अधिकारों के समर्थक नेतृत्व पदों पर अधिक प्रतिनिधित्व की मांग कर रहे हैं तथा ऐसे सुधारों की मांग कर रहे हैं जो प्रणालीगत असमानता को दूर करें।
अध्ययनों से पता चला है कि जातीय अल्पसंख्यक छात्रों को शिक्षा में असमानताओं का सामना करना पड़ता है, जैसे कम स्नातक दर और उन्नत पाठ्यक्रमों में कम प्रतिनिधित्व।
कई जातीय अल्पसंख्यक समुदाय स्वास्थ्य देखभाल असमानताओं से असमान रूप से प्रभावित हैं, जहां गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा देखभाल तक उनकी पहुंच सीमित है और दीर्घकालिक बीमारियों की दर अधिक है।
जातीय अल्पसंख्यक समूह कभी-कभी पूर्वाग्रह और भेदभाव का सामना करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप सामाजिक बहिष्कार और अलगाव होता है।
अंतर-सांस्कृतिक संवाद और समझ को बढ़ावा देने, जातीय अल्पसंख्यक समुदायों के सांस्कृतिक मूल्यों और मतभेदों के प्रति अधिक स्वीकृति और सम्मान को प्रोत्साहित करने के प्रयास किए जा रहे हैं।
कुछ जातीय अल्पसंख्यक व्यक्तियों को भाषा संबंधी बाधाओं और सांस्कृतिक मतभेदों के कारण अपने दैनिक जीवन में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, विशेष रूप से स्वास्थ्य देखभाल, रोजगार और शिक्षा जैसे क्षेत्रों में।
जातीय अल्पसंख्यक समुदायों की आवश्यकताओं को प्राथमिकता देने वाली नीतियां सामाजिक और आर्थिक अवसरों में अंतर को पाटने में मदद कर सकती हैं, तथा अधिक न्यायपूर्ण और समतापूर्ण समाज का निर्माण कर सकती हैं।
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