जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
शब्दावली का उदाहरण industrial tribunalnamespace
- After filing a grievance against her employer's unfair dismissal, Sarah was referred to an industrial tribunal where her case was heard.
अपने नियोक्ता की अनुचित बर्खास्तगी के खिलाफ शिकायत दर्ज कराने के बाद, सारा को औद्योगिक न्यायाधिकरण के पास भेजा गया जहां उसके मामले की सुनवाई हुई।
- The industrial tribunal ruled in favor of the employee, citing that the company failed to follow proper disciplinary procedures before terminating their employment.
औद्योगिक न्यायाधिकरण ने कर्मचारी के पक्ष में फैसला देते हुए कहा कि कंपनी ने उनकी नौकरी समाप्त करने से पहले उचित अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं का पालन नहीं किया।
- The industrial tribunal ordered the employer to pay compensation to the employee for the financial loss incurred due to wrongful dismissal.
औद्योगिक न्यायाधिकरण ने नियोक्ता को गलत तरीके से बर्खास्तगी के कारण हुई वित्तीय हानि के लिए कर्मचारी को मुआवजा देने का आदेश दिया।
- The company's defense in front of the industrial tribunal was that the employee's performance was not meeting the required standards.
औद्योगिक न्यायाधिकरण के समक्ष कंपनी का बचाव यह था कि कर्मचारी का प्रदर्शन अपेक्षित मानकों के अनुरूप नहीं था।
- When the employee's representative presented evidence to the industrial tribunal, it became clear that the company had ignored the employee's requests for support and training.
जब कर्मचारी के प्रतिनिधि ने औद्योगिक न्यायाधिकरण के समक्ष साक्ष्य प्रस्तुत किए, तो यह स्पष्ट हो गया कि कंपनी ने कर्मचारी के समर्थन और प्रशिक्षण के अनुरोध को नजरअंदाज कर दिया था।
- Despite the employee's claim of harassment and bullying, the industrial tribunal was unable to find any evidence to support the allegation.
कर्मचारी द्वारा उत्पीड़न और धमकाने के दावे के बावजूद, औद्योगिक न्यायाधिकरण आरोप का समर्थन करने के लिए कोई सबूत नहीं ढूंढ सका।
- After hearing both parties, the industrial tribunal decided that the company's redundancy selection process was fair and justifiable.
दोनों पक्षों को सुनने के बाद, औद्योगिक न्यायाधिकरण ने निर्णय लिया कि कंपनी की छंटनी चयन प्रक्रिया निष्पक्ष एवं न्यायोचित थी।
- The industrial tribunal instructed the employer to provide alternative employment opportunities to the employee, as they had been unfairly dismissed due to a company restructure.
औद्योगिक न्यायाधिकरण ने नियोक्ता को निर्देश दिया कि वह कर्मचारी को वैकल्पिक रोजगार के अवसर उपलब्ध कराए, क्योंकि कंपनी पुनर्गठन के कारण उन्हें अनुचित तरीके से बर्खास्त कर दिया गया था।
- The employee appealed the industrial tribunal's decision, claiming that the administrative process was not followed correctly.
कर्मचारी ने औद्योगिक न्यायाधिकरण के निर्णय के विरुद्ध अपील की तथा दावा किया कि प्रशासनिक प्रक्रिया का सही ढंग से पालन नहीं किया गया।
- The industrial tribunal dismissed the appeal, stating that the necessary procedures had been followed, and the decision was legally justified.
औद्योगिक न्यायाधिकरण ने अपील को यह कहते हुए खारिज कर दिया कि आवश्यक प्रक्रियाओं का पालन किया गया था, तथा निर्णय कानूनी रूप से उचित था।
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