
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
पुरुष वर्चस्ववाद
"male chauvinism" शब्द को अमेरिकी लेखिका और समाजवादी केट मिलेट ने 1969 में अपनी प्रभावशाली पुस्तक "सेक्सुअल पॉलिटिक्स" में गढ़ा था। इस पुस्तक का उद्देश्य लैंगिक मानदंडों और विचारधाराओं को चुनौती देना था, विशेष रूप से यह धारणा कि पुरुष स्वाभाविक रूप से महिलाओं से श्रेष्ठ हैं। अपने लेखन में, मिलेट ने "male chauvinism" वाक्यांश का उपयोग महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रही दृष्टिकोण, विश्वास और व्यवहार के एक समूह का वर्णन करने के लिए किया और समाज में पुरुष वर्चस्व को बनाए रखा। मिलेट ने जोर देकर कहा कि पुरुष वर्चस्व समाज के ताने-बाने में गहराई से समाया हुआ है और इसने अर्थशास्त्र, राजनीति और संस्कृति सहित जीवन के सभी पहलुओं में महिलाओं के उत्पीड़न में योगदान दिया है। शब्द "chauvinism" की उत्पत्ति 1868 में हुई थी, और यह अत्यधिक और संकीर्ण राष्ट्रीय गौरव को संदर्भित करता था। मिलेट ने इस शब्द को पुरुषत्व के अत्यधिक और संकीर्ण दृष्टिकोण के विचार को व्यक्त करने के लिए अनुकूलित किया, जिसने लिंग के पदानुक्रम को कायम रखा। "male chauvinism" शब्द के निर्माण ने लिंग और यौन राजनीति के बारे में व्यापक बातचीत शुरू करने में मदद की, और इसने दूसरी लहर के नारीवाद के उद्भव में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। आज, पुरुष वर्चस्ववाद को व्यापक रूप से पूर्वाग्रह के एक रूप के रूप में पहचाना जाता है जो कार्यस्थल की गतिशीलता से लेकर घरेलू संबंधों तक समाज के कई पहलुओं में अभी भी प्रचलित है। मिललेट के मौलिक कार्य का विद्वानों और कार्यकर्ताओं द्वारा समान रूप से उल्लेख और बहस की जाती है, जो हमें लैंगिक समानता के लिए चल रहे संघर्ष और लैंगिक मानदंडों और विचारधाराओं को चुनौती देने के महत्व की याद दिलाती है।
सीईओ की पुरुषवादी धारणाओं के कारण कंपनी में नेतृत्वकारी पदों पर महिलाओं की कमी हो गई।
कार्यस्थल पर महिलाओं के प्रति पुरुषवादी रवैये के कारण सारा के लिए अपना करियर आगे बढ़ाना चुनौतीपूर्ण हो गया।
कुछ उद्योगों में पुरुष वर्चस्व अभी भी कायम है, जिससे महिलाओं के लिए कुछ करियर क्षेत्रों में प्रवेश करना चुनौतीपूर्ण हो गया है।
अपने समुदाय के कुछ पुरुषों द्वारा प्रदर्शित पुरुषवादी व्यवहार के कारण डेबी को लगा कि उसकी सराहना नहीं की जा रही है और उसे कमतर आंका जा रहा है।
रेचेल के पुरुषवादी बॉस ने लगातार उसके प्रयासों को कमज़ोर किया और उसे महत्वपूर्ण बैठकों से बाहर निकाल दिया, जिससे कंपनी में उसकी प्रगति की क्षमता सीमित हो गई।
जेम्स की पुरुषवादी प्रवृत्ति के कारण उनकी महिला सहकर्मियों को समर्थन नहीं मिल पाया, जिससे उनके लिए अपनी भूमिकाएं निभाना चुनौतीपूर्ण हो गया।
लेस्ली अपने कार्यस्थल पर व्याप्त पुरुषवादी रवैये से तंग आ चुकी थी और उसने इसके बारे में बोलने का निर्णय लिया।
जॉन की पुरुषवादी सोच का उनकी व्यावसायिक सफलता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा, क्योंकि इसने उनके क्षेत्र में महिलाओं के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग करने की उनकी क्षमता में बाधा उत्पन्न की।
पुरुष वर्चस्ववाद महिला टीम सदस्यों द्वारा किए गए कार्य की गुणवत्ता को कम करने के लिए जाना जाता है, जो पूरी टीम की समग्र उत्पादकता को पीछे धकेल सकता है।
कार्यस्थल पर पुरुष वर्चस्ववाद से निपटने के लिए किए गए बड़े प्रयासों के बावजूद, अभी भी कई ऐसी बाधाएं हैं जिनका सामना कई महिलाओं को कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ते समय करना पड़ता है।
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
अंग्रेजी का उच्चारण करते समय अनावश्यक ध्वनियों को तुरंत हटा दें
ग़लत उच्चारण - यह किसकी गलती है?
बहुत जल्दी और सरलता से अंग्रेजी में पैसे पढ़ने की युक्तियाँ
गर्लफ्रेंड्स द्वारा अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले अंग्रेजी वाक्यांश जो बॉयफ्रेंड्स को जरूर जानने चाहिए
फ़ोन पर अंग्रेजी संचार स्थितियों में महारत हासिल करें
गोल्डफिश के दिमाग के लिए अंग्रेजी शब्दावली भूलने की बीमारी का तुरंत इलाज करें
अंग्रेजी पढ़ने का अभ्यास करने में अच्छा और प्रभावी अनुभव
अंग्रेजी में विभाजित वाक्यों का उपयोग कैसे करें अत्यंत सरल है
फलों से जुड़े 15 अंग्रेजी मुहावरे जो आपको उत्साहित कर देंगे
टिप्पणी ()