
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
सेवक
शब्द "menial" की उत्पत्ति मध्य अंग्रेजी भाषा में हुई है, और यह मूल रूप से एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जो मठ या धार्मिक संस्थान में निम्न-श्रेणी या अकुशल कार्यकर्ता के रूप में सेवा करता है। इस प्रयोग का पता मध्य युग के चरम के दौरान वर्ष 1200 में लगाया जा सकता है। शब्द "menial" पुराने फ्रांसीसी शब्द "menerel," से आया है जिसका सीधा अनुवाद "little servitude." होता है। मूल शब्द "mener" अन्य मध्य अंग्रेजी शब्दों में भी दिखाई देता है, जैसे "menestry," जो काम के निम्नतम या सबसे घटिया रूप को संदर्भित करता है। समय के साथ, "menial" का अर्थ किसी भी तरह के काम को शामिल करने के लिए विकसित हुआ है जिसे कम वेतन वाला, थकाऊ या बिना प्रतिष्ठा वाला माना जाता है। इसका उपयोग अक्सर सफाई, खाना पकाने या शारीरिक श्रम जैसी नौकरियों का वर्णन करने के लिए किया जाता है, क्योंकि ये भूमिकाएँ अक्सर दूसरों की ज़रूरतों को पूरा करने से जुड़ी होती हैं। आज इसके कुछ हद तक अपमानजनक अर्थ के बावजूद, शब्द "menial" ने अपनी मध्य अंग्रेजी जड़ों को बरकरार रखा है, जो धार्मिक सेवकों या निम्न श्रमिकों का वर्णन करने के लिए इस शब्द के ऐतिहासिक उपयोग को दर्शाता है। इस प्रकार, यह इतिहास में विभिन्न लोगों द्वारा निभाई गई भूमिकाओं के विकास की याद दिलाता है तथा यह भी बताता है कि समय के साथ इन भूमिकाओं के प्रति दृष्टिकोण में किस प्रकार परिवर्तन आया है।
विशेषण
(संबंधित) एक निवासी, (संबंधित) एक नौकर
आज्ञाकारी, विनम्र
संज्ञा
निवासी, नौकर, सेवक
जेन अपना पूरा दिन कपड़े तह करने और रसोई में काउंटर पोंछने जैसे छोटे-मोटे कामों में व्यतीत नहीं करना चाहती थी।
सजा के तौर पर, बॉस ने टॉम को सप्ताह के बाकी दिनों में कॉफी लाने और दस्तावेजों की फोटोकॉपी करने जैसे छोटे-मोटे कामों के अलावा कुछ नहीं करने को कहा।
सारा पिछले एक महीने से फॉर्म भरने और कागजी कार्रवाई को व्यवस्थित करने जैसे छोटे-मोटे प्रशासनिक कार्यों में उलझी हुई हैं।
शुरुआत में इंटर्नशिप रोमांचक थी, लेकिन जल्द ही यह फोन उठाने और कॉपी बनाने जैसे छोटे-मोटे कामों में बदल गई।
कई वर्षों तक निम्न स्तर के क्लर्क के रूप में काम करने के बाद, जॉन को अंततः पदोन्नति मिल गई और वह इस बात से बहुत खुश था कि अब उसे अपने दिन सांसारिक और तुच्छ कार्यों में व्यतीत नहीं करने पड़ेंगे।
जबकि प्रबंधक महत्वपूर्ण कार्य में व्यस्त होने का दिखावा करता था, हन्ना को कार्यालय के बाथरूम साफ करने, फाइलिंग कैबिनेटों की धूल झाड़ने और कूड़ेदानों को खाली करने के लिए छोड़ दिया जाता था - ये छोटे-मोटे काम थे जिनसे वह बेहद चिढ़ती थी।
कंपनी के नए निदेशक ने अधिक जिम्मेदारी सौंपने तथा छोटे-मोटे कामों में कटौती करने का वादा किया, जिसका उद्देश्य मनोबल बढ़ाना तथा अधिक प्रेरित कार्यबल तैयार करना है।
सीईओ की बेटी ने एक सप्ताह के लिए इंटर्नशिप की, लेकिन जल्द ही वह छोटे-मोटे कामों से ऊब गई और उसने अधिक जिम्मेदारी और प्रशिक्षण की मांग की।
एक कठिन प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करने के बाद, ओलिविया को अंततः कंपनी में योगदान करने और वास्तविक परियोजनाओं पर काम करने का अवसर दिया गया।
टीम के छोटे-मोटे कार्यों को बाहरी एजेंसी को सौंप दिया गया, जिससे उनका समय बच गया और वे अधिक महत्वपूर्ण तथा आकर्षक कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सके।
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