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नैतिक फाइबर
"नैतिक तंतु" (जिसे अक्सर ब्रिटिश अंग्रेजी में "moral fibre" के रूप में लिखा जाता है) वाक्यांश की जड़ें 19वीं शताब्दी में हैं, जब इसका इस्तेमाल आम तौर पर किसी व्यक्ति की आंतरिक शक्ति और चरित्र को संदर्भित करने के लिए किया जाता था। इस शब्द की उत्पत्ति इस विचार में निहित है कि नैतिक सिद्धांतों को एक अडिग आंतरिक कोर द्वारा मजबूत किया जाता है, ठीक वैसे ही जैसे रेशे पौधे के तने को संरचना और सहारा देते हैं। "fiber" का यह रूपकात्मक उपयोग उस समय की वैज्ञानिक समझ की ओर इशारा करता है, जिसमें माना जाता था कि लकड़ी और पौधे के तने जैसी रेशेदार सामग्री में ये विशेषताएँ होती हैं। विक्टोरियन नैतिकता के संदर्भ में, "नैतिक तंतु" बाहरी दबावों, प्रलोभनों और बुराइयों का विरोध करने के लिए आवश्यक आंतरिक दृढ़ता का प्रतिनिधित्व करने लगा। यह "virtue" या "अखंडता" के लिए एक व्यंजनापूर्ण अभिव्यक्ति थी, जो व्यक्तिगत और सामाजिक मूल्यों की नींव के रूप में नैतिक आत्म के महत्व पर जोर देती थी। आज, "नैतिक ताना-बाना" एक बोलचाल का वाक्यांश बना हुआ है, लेकिन समय के साथ इसका प्रयोग कम हो गया है, क्योंकि यह जिस अवधारणा का प्रतिनिधित्व करता है, वह पारंपरिक मूल्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़ गई है और मुख्यधारा के विमर्श में इसका प्रयोग कम होता है।
जेसिका के अडिग नैतिक चरित्र ने उसे दृढ़ विश्वास और निष्ठा के साथ कठिन निर्णय लेने में मदद की।
अनेक चुनौतियों का सामना करने के बावजूद, जेक की नैतिकता ने उसे दृढ़ रखा और सफल होने के लिए दृढ़ संकल्पित रखा।
रिचर्ड के नैतिक गुणों ने उन्हें सही बात के पक्ष में खड़े होने की अनुमति दी, तब भी जब वह बात अलोकप्रिय थी।
समुदाय को अपने नेताओं के नैतिक मूल्यों से मजबूती मिली, जिन्होंने उदाहरण प्रस्तुत करते हुए नेतृत्व किया।
मारिया की नैतिकता तब उजागर हुई जब उसने दूसरों की जरूरतों को अपनी जरूरतों से पहले रखने का फैसला किया।
संकट के दौरान, टीम के मजबूत नैतिक मूल्यों ने उन्हें समाधान खोजने के लिए केंद्रित और प्रतिबद्ध रखा।
आइरीन का नैतिक ढाँचा तब भी बरकरार रहा, जब उसके आस-पास के अन्य लोगों ने अपने मूल्यों से समझौता करना शुरू कर दिया।
प्रबंधक की नैतिकता की परीक्षा ली गई, लेकिन वह अपने सिद्धांतों पर अडिग रहा।
संगठन की नैतिक दृढ़ता उनकी सफलता का मुख्य कारक थी, क्योंकि उन्होंने निरंतर ईमानदारी और निष्ठा के साथ काम किया।
जॉन के नैतिक मूल्य उनके पद से भी ऊपर थे, तथा उन्होंने दूसरों को भी उन्हीं उच्च मानदंडों के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित किया।
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