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प्रोत्साहन देना
"pep talk" शब्द की उत्पत्ति 1950 के दशक के मध्य में खेलों के संदर्भ में हुई थी। यह किसी खिलाड़ी या टीम को खेल या मैच शुरू होने से पहले दिए जाने वाले प्रेरक भाषण या प्रोत्साहन को संदर्भित करता है, जिसका उद्देश्य अक्सर उनका आत्मविश्वास, ऊर्जा और उत्साह बढ़ाना होता है। वाक्यांश "pep talk" शब्दों "pep" और "बातचीत" का संयोजन है, जहाँ "pep" पेपरमिंट का संक्षिप्त रूप है, जो एक कैंडी है जिसे खेल टीमें ऊर्जा और प्रेरणा बढ़ाने के तरीके के रूप में लोकप्रिय रूप से खाती हैं। शब्द "talk" इस संदर्भ में बातचीत या चैटिंग के कार्य को संदर्भित करता है, जिसका उद्देश्य एथलीटों को प्रेरित और प्रोत्साहित करना है। संक्षेप में, एक उत्साहवर्धक बातचीत का उद्देश्य एथलीटों में आशावाद, दृढ़ संकल्प और ध्यान की भावना पैदा करना है, उन्हें उनकी प्रतिभा, क्षमता और उन रणनीतियों की याद दिलाना है जिनका उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए पालन करना चाहिए। इसलिए, शब्द "pep talk" अब लोकप्रिय शब्दावली का हिस्सा बन गया है, क्योंकि इसका उपयोग अक्सर खेल से परे विभिन्न प्रेरक संदर्भों जैसे व्यवसाय, शिक्षा और व्यक्तिगत विकास में किया जाता है।
बड़े मैच से पहले, कोच ने टीम का आत्मविश्वास बढ़ाने और उन्हें उनके कौशल की याद दिलाने के लिए उन्हें प्रोत्साहित किया।
बिक्री प्रबंधक ने सीईओ के साथ एक महत्वपूर्ण बैठक से पहले अपनी टीम को प्रोत्साहित करते हुए उनसे स्वयं पर और अपने उत्पाद पर विश्वास रखने का आग्रह किया।
एथलीट के प्रशिक्षक ने क्षेत्रीय फाइनल से पहले उसे प्रोत्साहित किया तथा उसे अपनी ताकत पर ध्यान केंद्रित करने तथा प्रतिस्पर्धा पर ध्यान न देने के लिए प्रोत्साहित किया।
टीम के कप्तान ने चैंपियनशिप से पहले एक उत्साहवर्धक भाषण दिया, जिसमें उन्होंने अपने साथियों को उनकी कड़ी मेहनत और किसी भी बाधा को पार करने की उनकी क्षमता की याद दिलाई।
व्यवसाय के मालिक ने अपनी टीम को उत्साहवर्धक बातचीत के लिए एकत्र किया, तथा उन्हें आश्वस्त किया कि कठिन समय बीत जाएगा तथा अपने मिशन के प्रति उनका समर्पण और विश्वास उन्हें सफलता दिलाएगा।
अभिनेता के प्रशिक्षक ने अंतिम ऑडिशन से पहले उसे प्रोत्साहित किया तथा उसे अपनी प्रतिभा पर भरोसा करने तथा अपनी वास्तविक पहचान को सामने लाने के लिए प्रोत्साहित किया।
डीजे के गुरु ने हाई-प्रोफाइल कॉन्सर्ट से पहले एक उत्साहवर्धक भाषण दिया, जिसमें उन्होंने उन्हें याद दिलाया कि उन्हें संगीत से इतना प्यार क्यों है और उन्हें अपने जुनून को ही मंच पर अपना मार्गदर्शक बनाना चाहिए।
शिक्षक ने बड़ी परीक्षा से पहले अपने विद्यार्थियों को प्रोत्साहित करते हुए उन्हें आश्वस्त किया कि वे सफल होने के लिए सक्षम और तैयार हैं।
पर्यवेक्षक ने नवनियुक्त कर्मचारी के लिए उत्साहवर्धक बातचीत आयोजित की, तथा उसे कंपनी की संस्कृति के साथ समायोजन करने में सहायता के लिए प्रोत्साहन और मार्गदर्शन प्रदान किया।
प्रबंधक ने कई असफलताओं के बाद अपनी टीम को प्रोत्साहित करते हुए उन्हें उनकी दृढ़ता की याद दिलाई तथा यह भी कहा कि यदि वे एक साथ मिलकर काम करेंगे तो वे किसी भी परिस्थिति पर विजय पा सकते हैं।
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