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व्यक्तिगत दिन
"personal day" शब्द का तात्पर्य एक प्रकार की छुट्टी से है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को उनके अवकाश अधिकार या छुट्टी नीतियों के भाग के रूप में दी जाती है। यह छुट्टी आम तौर पर कर्मचारियों को उन व्यक्तिगत मामलों को निपटाने के लिए दी जाती है जिन्हें काम के घंटों के बाहर शेड्यूल नहीं किया जा सकता है, जैसे कि मेडिकल अपॉइंटमेंट में भाग लेना, कानूनी या प्रशासनिक मामलों को व्यवस्थित करना, या पारिवारिक आपात स्थितियों से निपटना। हालाँकि व्यक्तिगत छुट्टी की सटीक परिभाषा और दायरा अलग-अलग कंपनियों और उद्योगों के बीच अलग-अलग हो सकता है, लेकिन यह आम तौर पर काम और जीवन की प्रतिस्पर्धी मांगों को संतुलित करने, कर्मचारी की भलाई को बढ़ावा देने और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए एक लचीले उपकरण के रूप में कार्य करता है। जबकि कुछ नियोक्ताओं को पूर्व अनुमोदन या उपयोग प्रतिबंधों का पालन करने की आवश्यकता हो सकती है, सामान्य तौर पर, पारंपरिक बीमार दिनों, छुट्टी के दिनों और व्यक्तिगत अवकाश पर आधुनिक बदलाव के रूप में व्यक्तिगत दिवस लाभ तेजी से लोकप्रिय हो रहे हैं, और वे कर्मचारी उत्पादकता, संतुष्टि और वफादारी को बढ़ावा देने में व्यक्तिगत देखभाल और स्व-प्रबंधन की महत्वपूर्ण भूमिका के बारे में समाज में बढ़ती जागरूकता को दर्शाते हैं।
कंपनी की नीति कर्मचारियों को प्रति वर्ष अधिकतम पांच व्यक्तिगत दिन की छुट्टी लेने की अनुमति देती है, जिसका उपयोग डॉक्टर से मिलने, अभिभावक-शिक्षक सम्मेलन या किसी अन्य व्यक्तिगत कारण के लिए किया जा सकता है।
तीन वर्षों तक एक ही नौकरी करने के बाद, सारा को अंततः एक बहुत जरूरी निजी दिन मिला, जिससे वह ऊर्जा प्राप्त कर सके और घर के कुछ लम्बे समय से लंबित कार्यों को निपटा सके।
एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत परियोजना के पूरा होने के कारण, मार्क ने घर पर रहकर शांतिपूर्वक अपनी उपलब्धि का जश्न मनाने के लिए एक निजी दिन का अनुरोध किया।
मानव संसाधन प्रबंधक ने कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के लिए व्यक्तिगत दिनों का बुद्धिमानी से उपयोग करने के महत्व पर बल दिया तथा कहा कि अत्यधिक अनुपस्थिति के परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है।
एक निजी दिन से लौटने पर, वेंडी ने अपनी टीम को एक केक भेंट किया, ताकि वह बाहर रहते हुए उनकी सामूहिक उत्पादकता का जश्न मना सके।
एक नए माता-पिता के रूप में, टॉम को इस बात का आभार था कि उन्हें एक दिन अपने बच्चे के पहले कदमों को देखने का अवसर मिला, तथा उसके लौटने पर वह अपने सहकर्मियों को खुशी से यह समाचार बताने में भी प्रसन्न थे।
कंपनी के सीईओ ने कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और परिवार-उन्मुख भावना को पहचानते हुए उन्हें याद दिलाया कि व्यक्तिगत दिनों का उपयोग जब भी आवश्यकता हो, बिना किसी निर्णय के डर के किया जाना चाहिए।
कार्ला ने अपने प्रबंधक को बताया कि उसे एक निजी आपातस्थिति के कारण एक निजी दिन की आवश्यकता है, और सहायक प्रबंधक ने उसे आश्वासन दिया कि कंपनी की प्राथमिकता हमेशा कर्मचारियों की भलाई है।
जेक के पर्यवेक्षक ने उसे अपने मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए अपने निजी दिनों का नियमित उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया।
जबकि कुछ कर्मचारी काम की कमी के कारण व्यक्तिगत दिनों की छुट्टी लेने में हिचकिचा रहे थे, मानव संसाधन विभाग ने इस बात पर जोर दिया कि इन दिनों का उपयोग करना एक व्यस्त और ऊर्जावान कार्यबल को बनाए रखने के लिए आवश्यक था।
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