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भर्ती
शब्द "recruitment" की जड़ें 15वीं सदी के लैटिन में हैं। लैटिन शब्द "recrutare" का अर्थ "to pick out" या "to select again." है। यह शब्द "rec" से लिया गया है जिसका अर्थ "again" है और "currere" का अर्थ "to run" या "to choose." है। अंग्रेजी भाषा में, शब्द "recruitment" पहली बार 16वीं सदी में सामने आया था और शुरू में इसका मतलब किसी खास उद्देश्य, जैसे कि सेना या टीम के लिए व्यक्तियों को चुनना या चुनना था। समय के साथ, इस शब्द का अर्थ कंपनी या संगठन के लिए कर्मचारियों को खोजने और काम पर रखने की प्रक्रिया को शामिल करने के लिए विस्तारित हुआ। आधुनिक समय में, भर्ती विभिन्न उद्योगों में एक आवश्यक कार्य बन गया है, जिसमें नौकरी के अवसरों के लिए सही उम्मीदवारों की पहचान करने, उन्हें आकर्षित करने और उनका चयन करने की रणनीतियाँ शामिल हैं। भर्ती के लक्ष्य हर कंपनी में अलग-अलग हो सकते हैं, लेकिन मूल विचार एक ही रहता है: विशिष्ट भूमिकाओं को भरने और व्यावसायिक सफलता को आगे बढ़ाने के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को खोजना और काम पर रखना।
संज्ञा
भर्ती (सैनिक), भर्ती, भर्ती (किसी संगठन में लोग...)
अतिरिक्त, रिक्त स्थान को भरना
आरोग्य प्राप्ति
कंपनी वर्तमान में अपने बिक्री विभाग में कई प्रमुख पदों को भरने के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान चला रही है।
गैर-लाभकारी संगठन ने अपनी आगामी सामुदायिक सेवा परियोजनाओं के लिए अधिक स्वयंसेवकों को आकर्षित करने हेतु भर्ती अभियान शुरू किया है।
हमारे व्यवसाय की तीव्र वृद्धि के साथ, हम अपनी टीम में शामिल होने के लिए प्रतिभावान और प्रेरित व्यक्तियों की भर्ती में निरंतर लगे हुए हैं।
मानव संसाधन विभाग संपूर्ण भर्ती प्रक्रिया के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है, जिसमें नौकरी के रिक्त पदों को पोस्ट करने से लेकर साक्षात्कार आयोजित करने और नौकरी की पेशकश करने तक शामिल है।
भर्ती प्रक्रिया में हमें उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनके कौशल, अनुभव और हमारे संगठन के साथ सांस्कृतिक तालमेल के आधार पर करना होता है।
हमारी भर्ती रणनीतियों में नौकरी मेलों में भाग लेना, उद्योग के पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग करना और संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने के लिए सोशल मीडिया का लाभ उठाना शामिल है।
हमने अपने मौजूदा कर्मचारियों को संभावित भर्ती के लिए समान विचारधारा वाले लोगों की सिफारिश करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु एक रेफरल कार्यक्रम लागू किया है।
प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार को देखते हुए, हम अपनी टीम के लिए सर्वोत्तम उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए एक अधिक व्यापक भर्ती प्रक्रिया लागू कर रहे हैं।
हमारी भर्ती प्रक्रिया ऐसे उम्मीदवारों को खोजने पर केंद्रित है जो हमारे मूल मूल्यों के अनुरूप हों तथा कंपनी के विकास में योगदान देने की क्षमता रखते हों।
भर्ती प्रक्रिया में कई चरण शामिल होते हैं, जिसमें बायोडाटा की जांच और प्रारंभिक साक्षात्कार से लेकर अंतिम नौकरी की पेशकश और नए कर्मचारियों को शामिल करना शामिल है।
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