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भरवां शर्ट
शब्द "stuffed shirt" की उत्पत्ति इंग्लैंड में 19वीं शताब्दी के मध्य में हुई थी। इस शब्द का इस्तेमाल शुरू में स्टार्चयुक्त, मोटे कपड़ों से बनी एक प्रकार की शर्ट के लिए किया जाता था, जिसे खास तौर पर सख्त और कठोर होने के लिए डिज़ाइन किया गया था। ये शर्ट अमीर और उच्च वर्ग के लोग अपनी सामाजिक स्थिति और पेशेवर उपलब्धियों के प्रतीक के रूप में पहनते थे। जैसे-जैसे शब्द "stuffed shirt" ज़्यादा बोलचाल की भाषा में प्रचलित होता गया, यह ऐसे व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करने लगा, जो अपनी पहनी हुई सख्त, स्टार्चयुक्त शर्ट के समान विशेषताएँ प्रदर्शित करता था। इन व्यक्तियों को अक्सर घमंडी, अभिमानी और सामान्य ज्ञान या विनम्रता की कमी वाले व्यक्ति के रूप में देखा जाता था। अनिवार्य रूप से, शब्द "stuffed shirt" उन लोगों का वर्णन करने के लिए आया, जो खुद को बहुत गंभीरता से लेते थे और रोज़मर्रा की ज़िंदगी की सादगी और सुंदरता की सराहना करने में विफल रहे। कुल मिलाकर, वाक्यांश "stuffed shirt" का इस्तेमाल आज भी आम तौर पर किसी ऐसे व्यक्ति का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जो बहुत ज़्यादा घमंडी होता है या जिसका आत्म-महत्व बहुत ज़्यादा होता है, एक शर्ट की छवि के समान जो बहुत ज़्यादा सख्त और अतिरिक्त कपड़े से भरी होती है।
राजनेता के कठोर आचरण और उचित शिष्टाचार के कारण उन्हें सामाजिक कार्यक्रमों में एक मूर्ख व्यक्ति के रूप में प्रतिष्ठा मिली।
बैठकों के दौरान प्रबंधक के अत्यधिक औपचारिक दृष्टिकोण के कारण उनकी टीम असहज महसूस करने लगी और उनमें से कुछ ने उन्हें 'अनियंत्रित व्यक्ति' तक कह दिया।
स्कूल प्रिंसिपल द्वारा पारंपरिक ड्रेस कोड और शैक्षणिक नीतियों का सख्ती से पालन करने के कारण अक्सर लोग उन्हें एक मूर्ख व्यक्ति के रूप में देखते थे।
कार्यकारी अधिकारी के संयमित व्यक्तित्व और हास्य की कमी के कारण टीम-निर्माण अभ्यास के दौरान वह एक वास्तविक मूर्ख व्यक्ति की तरह प्रतीत होती थी।
वकील की सटीक व्यावसायिक पोशाक और अड़ियल व्यवहार से स्पष्ट रूप से पता चलता था कि अदालत में वह एक मूर्ख व्यक्ति था।
विपणन निदेशक का लाभ मार्जिन और ब्रांड छवि पर निरंतर ध्यान केंद्रित करने से कुछ कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठने लगा कि क्या वह सिर्फ एक मूर्ख व्यक्ति है, जिसे रचनात्मकता की कोई परवाह नहीं है।
नए सीईओ की सीधी-सादी व्यावसायिक सूझ-बूझ और औपचारिक व्यवहार के कारण कर्मचारियों के बीच उन्हें 'अनियंत्रित व्यक्ति' की उपाधि मिल गई, जो उन्हें बहुत कठोर मानते थे।
निवेश बैंकर के आदर्श व्यवहार और अपनी रक्षा में ढील देने की अनिच्छा के कारण कुछ सहकर्मियों को यह संदेह हुआ कि क्या वह भी एक मूर्ख व्यक्ति ही है।
निर्देशक की पूर्णतावादिता और सख्त प्रोटोकॉल के पालन ने उन्हें अपने सहकर्मियों के बीच पुराने जमाने के मूर्ख व्यक्ति की प्रतिष्ठा दिलाई।
कंपनी के मानव संसाधन प्रमुख की कठोर नीतियों और कंपनी के आदर्शों के प्रति उनकी अडिग निष्ठा के कारण कर्मचारियों के बीच उन्हें 'अनियंत्रित व्यक्ति' का नाम मिल गया, जो उन्हें बहुत अधिक अनम्य मानते थे।
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