
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
दोहरा मापदंड
"double standard" शब्द का तात्पर्य अलग-अलग लोगों के समूहों के लिए अलग-अलग मूल्यों, विश्वासों या सिद्धांतों को रखने के मुद्दे से है, जो आमतौर पर लिंग, जाति, धर्म या सामाजिक वर्ग जैसे कारकों पर आधारित होते हैं। इस वाक्यांश की उत्पत्ति 19वीं शताब्दी के मध्य में, विशेष रूप से विक्टोरियन नैतिकता के संदर्भ में देखी जा सकती है। इस समय के दौरान, विशेष रूप से महिलाओं के लिए स्वीकार्य व्यवहार को नियंत्रित करने वाले सख्त नियम थे। जबकि महिलाओं से पवित्र और विनम्र होने की उम्मीद की जाती थी, पुरुषों को अधिक यौन स्वतंत्रता की अनुमति थी। इस अंतर के कारण "double standard," की अवधारणा का आगमन हुआ, जहाँ एक विशेष स्थिति में पुरुषों और महिलाओं पर नैतिक सिद्धांतों के दो अलग-अलग सेट लागू किए गए थे। इस शब्द ने 20वीं शताब्दी की शुरुआत में लोकप्रियता हासिल की और तब से इसका उपयोग किसी भी स्थिति का वर्णन करने के लिए किया जाता है जिसमें व्यक्तियों से उनकी पहचान या स्थिति के आधार पर अलग-अलग अपेक्षाएँ रखी जाती हैं। दोहरे मानक का विचार आज भी एक सतत सामाजिक और नैतिक मुद्दा बना हुआ है, जिसमें सभी व्यक्तियों के लिए व्यवहार के अधिक निष्पक्ष और अधिक सुसंगत मानकों को बनाने के तरीके के बारे में बहस चल रही है।
वह अपने बॉयफ्रेंड की देर तक बाहर रहने के लिए आलोचना करती है, लेकिन जब वह अपनी गर्लफ्रेंड के साथ बाहर जाती है तो वह कभी नहीं बताती कि वह कहां जाती है। यह साफ तौर पर दोहरा मापदंड है।
कंपनी अपनी महिला कर्मचारियों से रूढ़िवादी कपड़े पहनने की अपेक्षा करती है, लेकिन अपने पुरुष कर्मचारियों को अधिक आरामदायक कपड़े पहनने की अनुमति देती है। यह ड्रेस कोड में दोहरा मापदंड है।
बहुत से लोग मानते हैं कि महिलाओं के लिए खुले कपड़े पहनना स्वीकार्य है, लेकिन पुरुषों की भी यही करने के लिए आलोचना की जाती है। यह फैशन में एक आम दोहरा मापदंड है।
बॉस अपने कर्मचारियों को देर से काम पर आने के लिए डांटता है, लेकिन अक्सर खुद काम शुरू होने के पांच या दस मिनट बाद आता है। यह नेतृत्व में दोहरा मापदंड है।
मेयर अपराध के खिलाफ सख्त होने पर गर्व करते हैं, लेकिन अपने राजनीतिक सहयोगियों के भ्रष्ट व्यवहार पर आंखें मूंद लेते हैं। राजनीति में यह दोहरा मापदंड है।
प्रबंधक अपने सेल्सपर्सन को उनके कोटा पूरा न करने के लिए दोषी ठहराता है, लेकिन उन्हें सफल होने के लिए आवश्यक संसाधन या प्रशिक्षण कभी नहीं देता। यह प्रबंधन में दोहरा मापदंड है।
पिता को उम्मीद है कि उसके बच्चे बिना किसी शिकायत के अपने कमरे साफ करेंगे, लेकिन वह कभी उनकी मदद के लिए हाथ नहीं बढ़ाता। यह पालन-पोषण का दोहरा मापदंड है।
शिक्षक छात्रों की कम पढ़ाई के लिए आलोचना करते हैं, लेकिन ज़रूरत पड़ने पर उन्हें चुनौतीपूर्ण असाइनमेंट या अतिरिक्त मदद देने में विफल रहते हैं। यह शिक्षा में दोहरा मापदंड है।
संपादक अपने लेखकों से पूर्णता की अपेक्षा करता है, फिर भी अपने लेखन में लापरवाही से गलतियाँ करता है। यह प्रकाशन में दोहरा मापदंड है।
बहुत से लोग दूसरों की कमियों के लिए उन पर कठोर निर्णय देते हैं, लेकिन अपनी कमियों को अनदेखा कर देते हैं। यह मानव स्वभाव में एक आम दोहरा मापदंड है।
जब वियतनामी लोग अंग्रेजी बोलते हैं तो विदेशी क्या सोचते हैं?
अंग्रेजी का उच्चारण करते समय अनावश्यक ध्वनियों को तुरंत हटा दें
ग़लत उच्चारण - यह किसकी गलती है?
बहुत जल्दी और सरलता से अंग्रेजी में पैसे पढ़ने की युक्तियाँ
गर्लफ्रेंड्स द्वारा अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले अंग्रेजी वाक्यांश जो बॉयफ्रेंड्स को जरूर जानने चाहिए
फ़ोन पर अंग्रेजी संचार स्थितियों में महारत हासिल करें
गोल्डफिश के दिमाग के लिए अंग्रेजी शब्दावली भूलने की बीमारी का तुरंत इलाज करें
अंग्रेजी पढ़ने का अभ्यास करने में अच्छा और प्रभावी अनुभव
अंग्रेजी में विभाजित वाक्यों का उपयोग कैसे करें अत्यंत सरल है
फलों से जुड़े 15 अंग्रेजी मुहावरे जो आपको उत्साहित कर देंगे
टिप्पणी ()