I’ll be conducting your interview today

मैं आज आपका साक्षात्कार लूंगा

Jess:

Ah, you must be Brad. Please have a seat. I’m Jess, head of human resources here at YouTube. I’ll be conducting your interview today.आह, आप ब्रैड होंगे। कृपया बैठिए। मैं जेस हूँ, यहाँ YouTube में मानव संसाधन का प्रमुख। मैं आज आपका साक्षात्कार लूँगा।

Brad:

Thanks, Jess. Glad to meet you. This is a nice office.धन्यवाद, जेस। आपसे मिलकर खुशी हुई। यह एक अच्छा कार्यालय है।

Jess:

Thanks. So, Brad, I’ve had a look at your CV – very impressive. Three years as an operations manager at Google…धन्यवाद। तो, ब्रैड, मैंने आपका सीवी देखा है - बहुत प्रभावशाली। गूगल में ऑपरेशन मैनेजर के रूप में तीन साल...

Brad:

That’s right. It was great job, really, but I didn’t like the direction the company was taking regarding online privacy.यह सही है। यह वाकई बहुत बढ़िया काम था, लेकिन मुझे ऑनलाइन गोपनीयता के मामले में कंपनी की दिशा पसंद नहीं आई।

Jess:

I see. And how do you feel about YouTube’s new policies?मैं समझ गया। और आपको यूट्यूब की नई नीतियां कैसी लगीं?

Brad:

I think they’re great. They benefit both the company and the users, without compromising their privacy.मुझे लगता है कि वे बहुत बढ़िया हैं। वे कंपनी और उपयोगकर्ताओं दोनों को लाभ पहुँचाते हैं, उनकी गोपनीयता से समझौता किए बिना।

Jess:

Okay. Tell me in one sentence why we should hire you.ठीक है। मुझे एक वाक्य में बताओ कि हमें तुम्हें नौकरी पर क्यों रखना चाहिए।

Brad:

You should hire me because due to my unique skills and experience in this industry, my contribution to this company will exceed the cost of having me on the payroll.आपको मुझे काम पर रखना चाहिए क्योंकि इस उद्योग में मेरे अद्वितीय कौशल और अनुभव के कारण, इस कंपनी में मेरा योगदान मुझे वेतन पर रखने की लागत से अधिक होगा।

Jess:

Great. I’m loving your confidence. What are your greatest strengths as a manager?बहुत बढ़िया। मुझे आपका आत्मविश्वास बहुत पसंद आया। एक प्रबंधक के तौर पर आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?

Brad:

My ability to empathize and accommodate the needs of my staff while also ensuring the wellbeing of the company; and also my punctuality; I’ve never missed a deadline.कंपनी की भलाई सुनिश्चित करते हुए अपने कर्मचारियों की जरूरतों के प्रति सहानुभूति रखने और उन्हें समायोजित करने की मेरी क्षमता; और मेरी समय की पाबंदी; मैंने कभी भी समय सीमा नहीं छोड़ी।

Jess:

Wow, that’s impressive. Okay, and what are some weak points that you think you need to improve?वाह, यह प्रभावशाली है। ठीक है, और कुछ कमजोर बिंदु क्या हैं जिन्हें आपको लगता है कि आपको सुधारने की आवश्यकता है?

Brad:

Um … I sometimes overwork myself to the point where I become burned out. I need to learn to balance my work.मैं कभी-कभी खुद पर इतना ज़्यादा काम कर लेता हूँ कि मैं थक जाता हूँ। मुझे अपने काम में संतुलन बनाना सीखना होगा।

Jess:

Okay Brad. Thanks for coming in to meet me. You’ll be hearing from my office within the next week.ठीक है ब्रैड। मुझसे मिलने के लिए आने के लिए धन्यवाद। अगले हफ़्ते आपको मेरे दफ़्तर से सूचना मिल जाएगी।

संवाद में शब्दावली

havebeenimpressivegreatshouldbecauseunique

सारांश

जेस ब्रैड के सीवी की समीक्षा करने के लिए आगे बढ़ता है, Google में एक संचालन प्रबंधक के रूप में अपने प्रभावशाली तीन साल के कार्यकाल को उजागर करता है, जहां उन्होंने ऑनलाइन गोपनीयता चिंताओं के प्रबंधन में मूल्यवान अनुभव प्राप्त किया। YouTube की नई नीतियों के बारे में पूछे जाने पर, ब्रैड ने उन पर अपना सकारात्मक दृष्टिकोण व्यक्त किया, यह मानते हुए कि वे कंपनी और उपयोगकर्ता दोनों हितों के साथ अच्छी तरह से संरेखित हैं। ब्रैड को क्यों काम पर रखा जाना चाहिए, इसके सारांश की ओर बातचीत को पाटने के लिए, जेस ब्रैड से एक संक्षिप्त बयान मांगता है। जवाब में, ब्रैड ने आत्मविश्वास से कहा कि उनके अद्वितीय कौशल और उद्योग का अनुभव उन्हें कंपनी के लिए एक संपत्ति बना देगा, जो वेतन में लागत से अधिक योगदान देता है। ब्रैड के आत्मविश्वास से प्रभावित, जेस ने ब्रैड की प्रबंधकीय शक्तियों के बारे में एक चर्चा में कहा। ब्रैड समग्र कंपनी की भलाई के साथ कर्मचारियों के लिए सहानुभूति को संतुलित करने की अपनी क्षमता पर विस्तार से बताता है, साथ ही साथ उनकी समय की पाबंदी, कभी भी एक समय सीमा से चूक नहीं गई। इस सकारात्मक मूल्यांकन के बाद, जेस ने ब्रैड को सुधार के लिए संभावित क्षेत्रों की पहचान करने के लिए कहा। ब्रैड स्वीकार करता है कि वह कभी-कभी खुद को ओवरवर्क करता है, बर्नआउट को जोखिम में डालता है, और अपने कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने की इच्छा व्यक्त करता है। साक्षात्कार ने जेस के साथ एक सकारात्मक नोट पर समापन किया, जो ब्रैड को बैठक के लिए धन्यवाद देता है और एक सप्ताह के भीतर उसे प्रतिक्रिया प्रदान करने का वादा करता है।

उम्मीद है कि विषय I’ll be conducting your interview today आपके सुनने के कौशल को बेहतर बनाने में आपकी मदद करेगा, आपको उत्साहित महसूस कराएगा और अंग्रेजी सुनने का अभ्यास जारी रखने की इच्छा जगाएगा!

गर्लफ्रेंड्स द्वारा अक्सर इस्तेमाल किए जाने वाले अंग्रेजी वाक्यांश जो बॉयफ्रेंड्स को जरूर जानने चाहिए

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